contabilidad

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

MODULO
CONTABILIDAD
CODIGO: 102004

Luís Aníbal Aguirre Arroyave
Cead JAG

BOGOTA – COLOMBIA
2008

UNIDAD I
La Empresa y la Contabilidad, Plan único de Cuentas, la Partida Doble, La Ecuación
Contable, Inventarios de Mercancías, Obligaciones Laborales, Soportes y Libros de
Contabilidad.
OBJETIVOS
o Identificar las diferencias ysemejanzas de las sociedades comerciales
comparando sus características.
o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los
propósitos empresariales
o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas.
o Identificar las normas legales que reglamentan el ejercicio de aplicación de la
Contabilidad.
o Conocer y aplicar el plan único de cuentascomo herramienta fundamental para
el ordenamiento uniforme de la información contable.
o Identificar y aplicar el concepto de partida doble, para el registro de la
información contable.
o Comprender y aplicar el concepto de ecuación contable, para entender la
estructura financiera de la empresa.
o Desarrollo de habilidades para el manejo y control de los inventarios, utilizando
losdiferentes sistemas y métodos de valuación de inventarios.
o Conocer el concepto y registro de las obligaciones laborales en los entes
económicos.
o Identificar los libros principales y auxiliares, que deben utilizar quienes llevan
contabilidad con carácter probatorio, y la construcción de los diferentes tipos de
documentos que soportan la existencia de los hechos económicos.

UNIDAD ICapitulo 1
La Empresa y su Clasificación y la Cuenta y sus Propiedades
OBJETIVOS
o Identificar las diferencias y semejanzas de las sociedades comerciales
comparando sus características.
o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los
propósitos empresariales
o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas.

Lección No. 1. La empresa ysu clasificación
La empresa requiere de tres factores para realizar su objeto social; personas, capital,
trabajo y gestión empresarial.
El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los
trabajadores que laboran en la empresa.
El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y
puede estar representado en dinero efectivo,mercancías, maquinaria, equipo de
tecnología, muebles y otros bienes.
El trabajo es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo de la
empresa, el cual puede ser la administración, la producción de bienes, la compraventa
de mercancías o la prestación de un servicio.
La gestión empresarial es el conjunto de valores para dirigir, planear, coordinar,
controlar y evaluar losproyectos y la optima utilización de los recursos.
La empresa y su clasificación
Según el Código de Comercio, Art. 25: “Se entenderá por empresa toda actividad
económica organizada para la producción, transformación, administración o custodia
de bienes o para la prestación de servicios”.
Clasificación de las empresas
Según su actividad
•
•
•
•
•

Agropecuarias
Mineras
IndustrialesComerciales
De servicios

Según su tamaño
•
•

Pequeña empresa
Mediana empresa

•

Gran empresa

Según la procedencia del capital
•
•
•

Privadas
Oficiales
De economía mixta

Según el número de socios
•
•

Empresas unipersonales o de un solo dueño
De varios socios:
a. La Sociedad colectiva
b. La Sociedad de responsabilidad limitada
c. La Sociedades comanditariasd. La Sociedad anónima

Lección 2. Las sociedades comerciales
Surgen de un acuerdo entre dos o más personas que se obligan a realizar unos
aportes en dinero en trabajo o en especie, para hacer empresa con el fin de obtener
utilidades para distribuirlas entre los socios. El contrato social deberá elevarse a
escritura publica ante una notaria y/o entidad de registro (cámara de comercio),...