contabilidad

1-. ¿QUE ES UNA EMPRESA?
Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Así, se puede considerar que una definición de usocomún en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema que con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrolloestratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión.
“Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.

2-. IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA.
Laempresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
Generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se
Le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
Por los organismos estatales de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función,
Riesgos quese matizan por los principios de responsabilidad y control de la
Empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la
Planificación, programación, presupuestación y control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros aexplotaciones
Diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y
Conciertos de actuación con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas
Tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
Conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele
Denominar “funciones empresariales”.Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
• La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
Organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
• La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
Con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
• La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a lainvestigación
De mercados, la gestión de ventas y el marketing.
• La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
Realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
• La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
Cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo deuna forma determinada. Así, en una
Empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo,
El gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la
Gestión económica y financiera.
3-. CLASIFICACION DE UNA EMPRESA.
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de variasformas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
Coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano
Entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el...