contabilidad

Páginas: 11 (2514 palabras) Publicado: 4 de junio de 2013
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

La Planilla Electrónica
EXPOSITOR: CPC JORGE DE VELAZCO BORDA

DICIEMBRE 2007

Antecedentes

Obligaciones Laborales actuales

• Salud.
• Protección
accidentes de
trabajo.

• APORTES
ESSALUD

Fondo de
Pensiones

Recursos de
Tesoro Público

Cautela derechos
y condiciones
laborales

APORTES
PENSIONES

IMPUESTOA LA
RENTA

CONDICIONES
DE TRABAJO

Empresa /
Trabajadores
SUNAT

Antecedentes
La relación laboral: área de
intersección de la Administración
Tributaria y del Ministerio de
Trabajo.
Hacia
el
complemento
interinstitucional: la gestión pública
intersectorial.
Ventana de oportunidad: estructura
del mercado laboral formal: el 98%
ya presenta el PDT 600.
SUNAT

Necesidades deInformación

MINISTERIO DE TRABAJO

SUNAT – ESSALUD – ONP

LIBRO
PLANILLAS

LIBRO
MODALIDADES
FORMATIVAS

DDJJ ANUAL
INFORMACIÓN
PLANILLAS

REGISTRO DE
RETENCIONES

PDT 610
SEG. COMPLEM.
TRAB. RIESGO

PDT 621
RETENCIONES

inc e) y f) Art. 34° LIR

PDT 600
REMUNERACIONES

Control de los
Derechos
Laborales de los
Trabajadores

Control de las
Modalidadesformativas

Contar con
Estadisticas
confiables del
empleo

Controlar las
Retenciones
Efectuadas:
4ta – 5ta

Asegurar la
recaudación del
Impto. a la Rta
5ta categoría

Asegurar la
recaudación del
SCTR

Asegurar la
recaudación del
Impto. a la Rta
4ta categoría

4TA CATEGORÍA

SUNAT

Obligaciones formales actuales
MINISTERIO DE TRABAJO
LIBRO
PLANILLAS

LIBRO
MODALIDADESFORMATIVAS

DDJJ ANUAL
INFORMACIÓN
PLANILLAS

SUNAT – ESSALUD – ONP
REGISTRO DE
RETENCIONES
inc e) y f) Art. 34° LIR

PDT 600
REMUNERACIONES

PDT 610
SEG. COMPLEM.
TRAB. RIESGO

PDT 621
RETENCIONES
4TA CATEGORÍA

601

PDT 601 - PLANILLA ELECTRÓNICA

SUNAT

Esquema general de la Planilla Electrónica
BD Planillas

Ministerio de
Trabajo

PDT- 601
Empleador

BDAsegurados
EsSalud

Se encarga a SUNAT la recepción de la Planilla
Electrónica: Constancia laboral y Constancia Tributaria.
Se pondrá la información a disposición del MTPE.
Sustituye al Libro de Planilla, al Libro de Modalidades
Formativas y a los PDTs de Remuneraciones, SCTR y
Retenciones de IR de cuarta categoría (PDTs 600, 610 y
621).
Siguen vigentes la entrega y conservación de lasboletas
de pago.
SUNAT

Definiciones de la
Planilla Electrónica

Antecedentes normativos

D. S. Nº 015-2005-TR.
D. S. Nº 014-2006-TR (modificaciones)
R. M. Nº 003-2007-TR (información mínima
y formatos)
D. S. Nº 006-2007-TR (prórroga)

SUNAT

Normas legales vigentes
DS N° 018-2007-TR (28/08/07):
SUNAT recibe el encargo de Gestión (Ley del Procedimiento Administrativo
General)para recibir la Planilla Electrónica y ponerlo a disposición del MTPE.
Se establece las definiciones generales y el universo de los obligados a usar
la Planilla Electrónica.
Entrada en vigencia: 01 de Enero del 2008.

Resolución Ministerial N° 250-2007-TR (30/09/07):
Se establecen los siguientes Anexos:
• Anexo 1: Información de la Planilla Electrónica.
• Anexo 2: Tablas Paraméticas de laPlanilla Electrónica.
• Anexo 3: Estructura de los archivos de importación de la Planilla
Electrónica (bases de datos).
SUNAT

Normas legales vigentes
RS N° 204-2007/SUNAT (27/10/07):
Se aprueba el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual N° 601.
Están obligados a presentar la Planilla Electrónica, además de los
señalados en el DS, aquellos que hubieran presentado
anteriormente elPDT 600, 610 o 621. Asimismo, aquellos que opten
por presentarlo un vez, deberán seguir presentándolo.
Se emitirán 2 constancias: una por la SUNAT y una por el MTPE.
El plazo de presentación es de acuerdo al cronograma mensual de
vencimientos tributarios.
La rectificación de los periodos anteriores a Enero 2008 se realizará
mediante los PDTs 600, 610 y 621 respectivamente.
Entrada en...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS