contabilidad

TEMA: ESTRES
EMPRESA: ALITERM S.A.C

RESEÑA DE LA EMPRESA:

En ALITERM S.A.C. se especializan en proyectar, proveer y construir plantas de procesamiento y salas de proceso suministrando sistemas de refrigeración centrales o independientes, así como líneas de procesamiento para la agroindustria e industria de alimentos.

Ofrecemos desde componentes hasta soluciones integrales "llave enmano", desarrollando el diseño de planta y seleccionando los equipos y componentes más modernos y adecuados para las condiciones del Perú, y ejecutamos el montaje y puesta en marcha general.

I.- Marco Teórico

Concepto principal:
El estrés, se puede definir como la reacción del individuo acerca de reacciones, estímulos o interacción dentro de situaciones o sucesos dentro su aspecto laboral,que sobrepasan sus recursos de afrontamiento, los cuales generan actitudes y reacciones emocionales negativas1.

Dentro del ámbito del estrés laboral se puede identificar los dos tipos de estrés:
El estrés episódico o agudo:
Dicho estrés se puede identificar dentro de los causantes más comunes de reacciones en ámbito laboral, este tipo de estrés se puede definir como:“(…) las exigencias y presiones del pasado reciente y las exigencias y presiones anticipadas del futuro cercano. El estrés agudo es emocionante y fascinante en pequeñas dosis, pero cuando es demasiado resulta agotador. Una bajada rápida por una pendiente de esquí difícil, por ejemplo, es estimulante temprano por la mañana. La misma bajada al final del día resulta agotadora y desgastante. Esquiar másallá de sus límites puede derivar en caídas y fracturas de huesos. Del mismo modo, exagerar con el estrés a corto plazo puede derivar en agonía psicológica, dolores de cabeza tensiónales, malestar estomacal y otros síntomas.”
Lyle H. Millery y Alma Dell Smith: 3pg

Se puede determinar que dentro de dicho estrés se encuentran actitudes que pueden enriquecer a la empresa por el aspecto de crearadicción en sus trabajadores y ocasionar un aumento en el crecimiento laboral y en crear una adicción para dichos trabajadores que les complace estar dentro del aspecto emocional y vivir situaciones de adrenalina, Esto ocasionaría a largo plazo consecuencias dentro del aspecto personal y físico del trabajador.
Por el otro lado, tenemos al segundo tipo de estrés:
Estrés Crónico:
En el casodel estrés crónico, no ocasiona ningún tipo de sensación fascinante o de adrenalina dentro de lo específico al contrario ocasiona malestares dentro de los trabajadores, esta definición se puede aclarar con el siguiente texto:
“(…) Este es el estrés agotador que desgasta a las personas día tras día, año tras año. El estrés crónico destruye al cuerpo, la mente y la vida. Hace estragos mediante eldesgaste a largo plazo. Es el estrés de la pobreza, las familias disfuncionales, de verse atrapados en un matrimonio infeliz o en un empleo o carrera que se detesta. Es el estrés que los eternos conflictos han provocado en los habitantes de Irlanda del Norte, las tensiones del Medio Oriente que afectan a árabes y judíos, y las rivalidades étnicas interminables que afectaron a Europa Oriental y laex Unión Soviética”.
Lyle H. Millery y Alma Dell Smith: 3- 4 pg.

En dicha cita, se puede decir lo que puede suceder a través de dicho estrés, lo cual generaría consecuencias irreversibles dentro de su bienestar integro del trabajador. En conclusión, se puede definir dicho estrés como consecuencia de presiones, reacciones o situaciones que afectan de una manera drástica e irreversible para lapersona y su entorno laboral y social.
Para que se ocasionen dichos tipos de estrés, se necesita eventos que ocasionen estos. A estos eventos se le denomina tipos de estresantes a continuación se especificará y explicara dicho eventos.

Tipos de Estresantes:
Eventos de vida importantes: este es uno de los factores más ocurrente dentro de la manifestación, dado que son ocasionados por...