Contabilidad

PRUEBA DE ENSAYO

1.- Investigue un empresa nacional en donde se haya implementado un sistema GDSS y realice un análisis de los problemas que se encontró en la implementación del mismo y las ventajas luego de implementado.

a. Nombre de la empresa

Cooperativa de ahorro y credito

b. Descripción del Negocio

Intermediación financiera

c. GDSS implementado: nombre y descripción.

LaCooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo esta implementado una plataforma virtual Educope para todos los empleados. La plataforma es un sistema de aprendizaje virtual donde cada empleado desarrollo un tema asignado esto con el fin de tener empleados capacitados en áreas estratégicas, con la finalidad de aportar a la toma de decisiones con sugerencias de cada empleado desde la experienciavivida de cada localidad.

Los componentes de que consta son: hardware, software, recursos humanos y procedimientos. Al unir los componentes de un GDSS es posible realizar juntas cuya temática estará relacionada con el proceso de la toma de decisiones.
HARDWARE:
Para trabajar con un GDSS es necesario contar con los requerimientos mínimos de hardware para este tipo de sistemas:
1. Undispositivo de entrada/salida, mediante el cual sea posible darle datos de entrada y producir una salida.
2. Un procesador, para realizar los procesos necesarios y generar resultados útiles a los tomadores de decisiones.
3. Una línea de comunicación entre el dispositivo de entrada/salida y el procesador, para permitir la comunicación interactiva entre los miembros del grupo.SOFTWARE:
Se requiere del software adecuado para realizar el proceso de toma de decisiones en grupo. Los componentes del software de un GDSS son:
1. Una base de datos que cuente con información relacionada con la decisión que debe tomarse y que permita la consulta y búsqueda de temas específicos.
2. Una base de modelos, de la cual se puedan elegir diferentes alternativas para tomar unadecisión.
3. Una interfase flexible y fácil de usar, que permita al ejecutivo interactuar de la manera adecuada con el sistema sin requerir de mucha asesoría o capacitación.
Debe de tener capacidad para correo electrónico, conferencias por computadora y de audio y videoconferencias. 
RECURSOS HUMANOS:
Este componente incluye a las personas que participan en el proceso de toma de decisiones, a unfacilitador, quien se encarga del control de desarrollo de la plataforma
El operador del GDSS es la persona que conoce el paquete, sabe cómo funciona y cómo operarlo. Es el responsable de la operación del equipo y del paquete de software.
El facilitador, por su parte, conoce el potencial del paquete que se está utilizando y mantiene una posición neutral respecto al grupo.

d. Problemasencontrados.

• Falta de costumbre al utilizar un sistema para soportar el proceso de toma de decisiones respecto a la forma tradicional de realizarlo.
• Resistencia al cambio por parte de los administradores.
• La responsabilidad al tomar una decisión, puede diluirse.
e. Beneficios Obtenidos.

• Motiva a los miembros del grupo a trabajar juntos.
• Da la misma oportunidad departicipación a todos los miembros del grupo.
• Cuando en una junta es necesario que estén presentes muchas personas se optimiza el uso de información que aporta cada miembro del grupo.
• Proporciona un mecanismo para enfocar al grupo en problemas clave y descartar conductas que perjudican el desarrollo de la junta de toma de decisiones.
• Apoya al desarrollo de una memoriaorganizacional de una junta a otra.
• Mejora la calidad de la toma de decisiones.
• Incrementa la creatividad en la toma de decisiones.

2.- Investigue una empresa local o nacional que haya realizado Oustsourcing

Empresa de central de riegos (Buro de crédito CREDIT REPORT) realiza Oustsourcing ya que presta servicio a terceros ya que ayudan a empresas que no necesariamente tienen amplia...