contabilidad

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige
considerarlas como sistemas complejos debido al alto nivel de integración y
complejidad entre componentes para lograr los objetivos propuestos y su
permanencia mediante el mantenimiento de su estabilidad interna. En la
actualidad las organizaciones están inmersas en un medio muy inestable debido
entreotros factores al rápido desarrollo de la tecnología, la expansión, que implica
auge de la mercadotecnia, y a los rápidos cambios sociales, económicos y
políticos.

El interés por el estrés se ha convertido en algo muy común en la
actualidad, se ha incrementado notablemente y ha adquirido características que lo
han hecho colocarse como un problema hacia la salud.

Expertos en el estudio delestrés han demostrado que en nuestros tiempos
gran parte de la población padecen de estrés quizá como resultado de la influencia
que la tecnología ha tenido sobre el medio en que se labora, en que se vive,
cambios ambientales y sociales, que son difíciles de superar y acostumbrarse a
esta vida.
Esta investigación va enfocada al ámbito laboral en cuestión de la investigación
de campo ya que esun área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así
poder darles información de cómo combatirlo y poder lograr un mejor desempeño.

La siguiente investigación consta de cuatro capítulos divididos de la siguiente
manera:

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En el capítulo 1 se contextualiza la problemática de investigación desde la
visión macro, meso y micro. En el análisis crítico hacemos uncuestionamiento del
problema. Se platean interrogantes que buscan determinar las causas y efectos del
problema. En la prognosis visualizamos lo que podría pasar en un futuro en caso
de no resolver dicho problema. Se plantea el problema, se precisan las variables,
objetivos generales y específicos y la justificación de porque se realiza esta
investigación.

En el capítulo 2 se señalan los antecedentesinvestigativos en el cual se
hace referencia a investigaciones previas acerca del tema. En la fundamentación
filosófica

En el capítulo 3 se plantea la metodología por la cual se procederá a la
recolección de información en base a la investigación de campo realizada en la
empresa “Sualupell Curtiduría Suárez s.a.”. Se desarrolla la operacionalización de
las variables mencionando losinstrumentos de evaluación que se utilizarán

En el capítulo 4 se realiza la tabulación de los resultados utilizando
gráficos estadísticos mediante los cuales se procede al análisis de los datos para
obtener datos confiables de la investigación y de esta manera comprobar la
hipótesis planteada.

En el capítulo 5 se realiza las conclusiones y recomendaciones referentes a
la investigación realizada.En el capítulo 6 se realiza la propuesta a la investigación para dar solución
al problema.

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CAPÍTULO I

1.1 TEMA

“EL ESTRÉS LABORAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN
LA EMPRESA “SUALUPELL CURTIDURÍA SUÁREZ S.A.” EN LA
CIUDAD DE AMBATO EN EL PERÍODO MARZO – MAYO DE 2009”

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.2.1 Contextualización

El estrés laboral es un problemasocio-productivo que ha sido muy notorio
en la Provincia de Tungurahua, la mayoría de la personas padecen de
enfermedades causadas o agravadas por el estrés. Estos trastornos generalmente
afectan al sistema nervioso autónomo, que controla los órganos internos del
cuerpo.

Por otro lado los eventos externos como generadores de estrés no
necesariamente son muy notorios para los demás, sino que puedenacumularse en
sus efectos hasta que llega al límite, causando graves enfermedades en la gran
parte de trabajadores que padecen de este problema.

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En el ambiente específico de la ciudad de Ambato, también se observa la
existencia del problema en estudio, ya que vivimos en medio de una sociedad en
constante evolución, más aún al referirnos a las organizaciones, es por esta razón
que...