contabilidad
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2013
Auxilio de transporte :
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos tiene derecho a recibir , además de su salario , un valor adicional por concepto de auxilio detransporte ; la cuantía la determina la legislación vigente .
El auxilio de transporte para el 2013 ha quedado en 70.500 pesos según el decreto 2739 del 28 de diciembre de 2012.
En el siguiente cuadro sedetermine quien tiene derecho a recibir auxilio de transporte en el mes de julio de 2013:
Trabadores salarios auxilio de transporte
Francisco Peláez $795.300 si $70.500
Carmenza paz $ 2.000.000no
Orlando Jaramillo $990.750 Si $70.500
Jesús Zambrano $800.000 Si $70.000
Remuneración trabajo ordinario y suplementario
Jornada ordinaria :
La jornada ordinaria de trabajo es la queconvengan las partes , o a falta de convenio , la máxima legal
Jornada máxima :
la duración máxima legal de la jornada de trabajo es de ocho horas al dia y 48 a la semana , la jornada de trabajo delmenor entre 12 y 14 años , 4 horas diarias y 24 semanales ; entre 14 y 16 años , 6 horas diarias y 36 semanales
Trabajo diurno y nocturno :
El trabajo diurno es comprendido entre las 6:00 AM y alas 10:00 PM ; el trabajo nocturno esta comprendido entre las 10.00 PM y a las 6:00 AM . El trabajo nocturno por el solo hecho de ser noctuYomira (eres la quinta en exponer después de majo)Descanso el día sábado:
Para el descanso el dia sábado puede repartirse las 48 horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por 2 horas , por acuerdo entre las partes , pero con el finexclusivo de permitir a los trabajadores el descando durante todo el sábado
Trabajo extra :
Trabajo suplementario o de horas extras es el que se excede de la jornada ordinaria y en todo caso elque excede a jornada máxima legal
Limite trabajo extra : En ningún caso las horas extras de trabajo , diurnas y nocturnas , podrán exceder de dos horas diarias y 12 semanales , cuando la jornada...
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios minimos tiene derecho a recibir , además de su salario , un valor adicional por concepto de auxilio detransporte ; la cuantía la determina la legislación vigente .
El auxilio de transporte para el 2013 ha quedado en 70.500 pesos según el decreto 2739 del 28 de diciembre de 2012.
En el siguiente cuadro sedetermine quien tiene derecho a recibir auxilio de transporte en el mes de julio de 2013:
Trabadores salarios auxilio de transporte
Francisco Peláez $795.300 si $70.500
Carmenza paz $ 2.000.000no
Orlando Jaramillo $990.750 Si $70.500
Jesús Zambrano $800.000 Si $70.000
Remuneración trabajo ordinario y suplementario
Jornada ordinaria :
La jornada ordinaria de trabajo es la queconvengan las partes , o a falta de convenio , la máxima legal
Jornada máxima :
la duración máxima legal de la jornada de trabajo es de ocho horas al dia y 48 a la semana , la jornada de trabajo delmenor entre 12 y 14 años , 4 horas diarias y 24 semanales ; entre 14 y 16 años , 6 horas diarias y 36 semanales
Trabajo diurno y nocturno :
El trabajo diurno es comprendido entre las 6:00 AM y alas 10:00 PM ; el trabajo nocturno esta comprendido entre las 10.00 PM y a las 6:00 AM . El trabajo nocturno por el solo hecho de ser noctuYomira (eres la quinta en exponer después de majo)Descanso el día sábado:
Para el descanso el dia sábado puede repartirse las 48 horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por 2 horas , por acuerdo entre las partes , pero con el finexclusivo de permitir a los trabajadores el descando durante todo el sábado
Trabajo extra :
Trabajo suplementario o de horas extras es el que se excede de la jornada ordinaria y en todo caso elque excede a jornada máxima legal
Limite trabajo extra : En ningún caso las horas extras de trabajo , diurnas y nocturnas , podrán exceder de dos horas diarias y 12 semanales , cuando la jornada...
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