contabilidad

Novedades de la nueva Planilla Electrónica.
A continuación se describen las modificaciones en la información que se solicitará a partir del 01 de agosto de 2011:
a.- La Planilla Electrónica se encontrará conformada por 2 componentes:
- T-REGISTRO: Registro de Información Laboral.
- PLAME: Planilla Mensual de Pagos.
b.- Se requerirá como nuevo dato del empleador, el sector al que pertenece:Sector Público, Sector Privado y otras entidades y en función a este dato se requerirá información tanto del empleador como de los trabajadores, pensionistas y otros prestadores de servicios. Asimismo, para el empleador del Sector Público deberá ingresar el Pliego Presupuestal que le corresponda.


c.- A diferencia del PDT Planilla Electrónica – F.V. N.° 601, el empleador deberá ingresar alT-REGISTRO e identificar los lugares en los que se desarrollan actividades de riesgo SCTR, así como el establecimiento en el que laboran los trabajadores, se forma el personal en formación laboral o el lugar de destaque del Personal de Terceros. Para tal efecto, el aplicativo mostrará los establecimientos que el empleador tenga registrados en el RUC.
d.- Modificación a la Tabla 8 - Tipos detrabajador:
- Se incorpora el tipo de trabajador 71 – Conductor microempresa REMYPE D.Leg 1086, dejándose sin uso los tipos 69 y 70 de la tabla anterior del PDT 601.
-Para los empleadores del Sector Público, se habilitan los tipos de trabajador: 89: Personal de las Fuerzas Armadas y Policiales; 90: Gerentes Públicos – D.Leg. 1024 y 91; Miembros de otros regímenes especiales – S. Público.
-En la nuevaplanilla los empleadores del sector público no podrán utilizar los tipos de trabajador: 19: Ejecutivo, 21: Empleado, 22: Trabajador Portuario, 23: Practicante SENATI, 28: Piloto y Copiloto de Aviación Comercial, 29: Marítimo, Fluvial o Lacustre, 30: Periodista, 31: Trabajador de la Industria de Cuero, 32: Minero de Socavón, 36: Pescador Ley 28320, 37: Minero de tajo abierto, 38: Minero de laIndustria Metalúrgica, 56: Artista, 66: Pescador y procesador artesanal independiente y 71: Conductor de microempresa. Por tal motivo, los empleadores del sector público que hayan utilizado estos tipos y cuyo dato fue incorporado como parte de la Carga Inicial, deberán ingresar al T-REGISTRO y actualizar este dato.
e.- Se incorporan nuevos tipos de contratos de trabajo o condición laboral a la Tabla12:
TIPO
DESCRIPCIÓN
15
NOMBRADO – D.LEG. N.° 276
16
SERVICIOS PERSONALES – APLICABLES A LOS REG. DE CARRERA
17
GERENTE PÚBLICO – D.LEG. 1024
18
A DOMICILIO
19
FUTBOLISTAS PROFESIONALES
20
AGRARIO – LEY 27360
21
MIGRANTE ANDINO DECISIÓN 545

Los tipos 15, 16 y 17 no podrán ser utilizados por empleadores del Sector Privado.


f.- La situación del trabajador 0: Baja y 1: Activo,serán generados por el propio aplicativo. Si se registra solo fecha de inicio, la situación corresponderá a 1: Activo y al registrarse la fecha de fin, la situación corresponderá a 0: Baja.
Solo podrá modificarse la situación, en el T-REGISTRO, cuando el trabajador pase de la situación “Baja” (0) a “Sin vínculo laboral con conceptos pendientes por liquidar” (2). Este cambio de situación permitiráhabilitar en el PDT Planilla Electrónica – PLAME al trabajador a efectos de la declaración y pago de aportes de tributos que se rigen bajo el criterio de lo percibido.
La situación 3 – “Suspensión Perfecta de Labores” será generada en el PDT Planilla Electrónica – PLAME cuando el trabajador se encuentra en suspensión perfecta (no existe prestación de servicios y tampoco hay remuneración) todo elperíodo de declaración.

Ejemplo: se declarará el período 04/2012 y el trabajador se encuentra de licencia sin goce de haber del 01 al 30 de abril de 2012.

g.- Para los vínculos laborales que se inicien a partir del 01.08.2011 el empleador ingresará en el T-REGISTRO el monto de la remuneración básica inicial acordada con el nuevo trabajador. Cabe indicar que este dato solo aplica a los...