contabilidad
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2013
Ahorro Previsional Voluntario (APV)
¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario (APV)?
El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es un mecanismo que permite a los trabajadores dependientes eindependientes ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP, con importantes beneficios tributarios.
La importancia de realizar APV proviene del hecho que las cotizaciones obligatorias en elsistema de AFP tienen un límite máximo de UF 6 mensuales, es decir, 10% de UF 60 (remuneración máxima sobre las cuales se calcularán los descuentos previsionales y de salud).
Una persona que recibeuna remuneración o renta superior a esta cantidad, podrá complementar las cotizaciones obligatorias con Ahorro Previsional Voluntario con el fin de lograr una mayor pensión.
El APV también esaconsejable para personas que desean anticipar el retiro a una edad más temprana, complementar su protección frente a períodos de cesantía, e incluso para personas de menor renta que han registrado largosperíodos sin cotización en el sistema de AFP.
¿Qué es la Cuenta de Ahorro Voluntario o Cuenta 2?
La Cuenta 2 es un instrumento de ahorro o inversión para fines no previsionales, en la quepuede depositar cuantas veces quiera, y realizar hasta 24 giros en un año calendario.
Se puede utilizar para ahorros de corto, mediano y largo plazo, pudiendo invertir hasta en 2 de nuestros 5fondos, obteniendo toda la rentabilidad del fondo elegido. Así usted puede optar desde un fondo con un mínimo de 95% invertido en renta fija y un máximo de 5% en renta variable (Fondo E - Más Conservador)hasta un fondo con un máximo de 80% de inversión en renta variable (Fondo A - Más Riesgoso).
¿Qué son los depósitos convenidos?
El trabajador puede convenir con su empleador el depósito desumas en dinero en su cuenta de capitalización individual, con el único propósito de incrementar el monto de su pensión de vejez o de anticiparla.
Las sumas convenidas pueden corresponder a un monto...
¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario (APV)?
El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es un mecanismo que permite a los trabajadores dependientes eindependientes ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP, con importantes beneficios tributarios.
La importancia de realizar APV proviene del hecho que las cotizaciones obligatorias en elsistema de AFP tienen un límite máximo de UF 6 mensuales, es decir, 10% de UF 60 (remuneración máxima sobre las cuales se calcularán los descuentos previsionales y de salud).
Una persona que recibeuna remuneración o renta superior a esta cantidad, podrá complementar las cotizaciones obligatorias con Ahorro Previsional Voluntario con el fin de lograr una mayor pensión.
El APV también esaconsejable para personas que desean anticipar el retiro a una edad más temprana, complementar su protección frente a períodos de cesantía, e incluso para personas de menor renta que han registrado largosperíodos sin cotización en el sistema de AFP.
¿Qué es la Cuenta de Ahorro Voluntario o Cuenta 2?
La Cuenta 2 es un instrumento de ahorro o inversión para fines no previsionales, en la quepuede depositar cuantas veces quiera, y realizar hasta 24 giros en un año calendario.
Se puede utilizar para ahorros de corto, mediano y largo plazo, pudiendo invertir hasta en 2 de nuestros 5fondos, obteniendo toda la rentabilidad del fondo elegido. Así usted puede optar desde un fondo con un mínimo de 95% invertido en renta fija y un máximo de 5% en renta variable (Fondo E - Más Conservador)hasta un fondo con un máximo de 80% de inversión en renta variable (Fondo A - Más Riesgoso).
¿Qué son los depósitos convenidos?
El trabajador puede convenir con su empleador el depósito desumas en dinero en su cuenta de capitalización individual, con el único propósito de incrementar el monto de su pensión de vejez o de anticiparla.
Las sumas convenidas pueden corresponder a un monto...
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