Contabilidad

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07 de diciembre del 2011

 
Cuando se habla del perfil de un administrador que necesita las  
organizaciones, ya sea lucrativa o no lucrativa, para lograr sus objetivos sepretende que éste sea un profesional, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar, que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa y que tenga las mayoresutilidades posibles. 

Además, no solo debe ser capaz de asumir éstas responsabilidades, sino también debe sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de laorganización o área que tenga a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecute tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito. Sin pretensiones de lograrlo máximo con el mínimo esfuerzo, tomando en cuenta a cada una de las personas que trabajan en la organización, ya que mucha de la información que necesita para hacer mejor su trabajo, la encuentraconviviendo con la persona de intendencia hasta con los gerentes de la empresa.

Es importante que como administrador verifique toda la información que se genera en la empresa, ya que toda ella debeser oportuna, confiable y veraz, siempre con un documento que la respalde, para así no tener ningún problema en un futuro. Este es uno de los motivos por el cual la empresa de debe de dividir endiferentes áreas, un ejemplo es una empresa que se dedica a vender automóviles, debe de haber una persona encargada de las ventas, otra persona encargada de facturar, otra que se encargue de la...