CONTABILIDAD
Páginas: 5 (1140 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2013
VI. LAS GRANDES CONCEPCIONES DE LA ÉTICA
1. La Ética socrática:
Incluye los siguientes puntos:
1.1. Una disciplina normativa que trate de las acciones humanas cuyas bases son místicos – religiosos.
1.2. Esta disciplina comienza con el reconocimiento de su propia ignorancia.
1.3. El ser humano está obligado a examinarse para conectarse así mismo.
1.4. Quien sabe en qué consiste la esenciade una acción moralmente buena, actúa de conformidad con ella.
1.5. Es válido la obligación moral de obedecer a las leyes del Estado aunque ellas sean injustas.
2. La Ética platónica:
Por la enorme influencia que ha tenido y tiene en el pensamiento metafísico de la Ética platónica se basa en su doctrina del alma compuesta en tres partes: La razón, la voluntad y el apetito.
3. La Éticacínica:
Destaca el aspecto moral y el aspecto volitivo, uno de sus representantes es Diógenes.
4. La Ética epicúrea:
La Ética de Epicuro es atea para que los hombres puedan gozar libremente la vida terrena. El fin de la vida es el placer “libres de dolor en el cuerpo y sin preocupaciones en el alma”.
5. La Ética estoica:
Para los estoicos la virtud por sí sola puede darnos lafelicidad sin que sean necesarios los bienes materiales.
El fin más alto de la vida humana es la liberación total de las pasiones, del placer, de la concupiscencia de la tristeza y el temor.
Favorecieron el reconocimiento y la divulgación del cristianismo, que exigía lo mismo a base de doctrinas religiosas.
6. La Ética nietzscheina:
La vida y el pensamiento de Federico Nietzsche se enmarca dentrode una concepto “agónico”; predica la vida en peligro y un mundo en dolor y tragedia, puede emerger uno mejor.
Nietzsche ha expresado su teoría “que la voluntad del poderío es la forma primitiva de pasión, el goce sobrevive cuando se consigue lo que se pretende”.
7. La Ética socialista:
Fundado por los marxistas que constituyen la base de la moral socialista. En el proceso de trasformaciónmoral surgen cualidades como: honestidad, espíritu de disciplina, ayuda mutua, espíritu de sacrificio, que forman la base de la Ética socialista. El amor al trabajo es un elemento principal, el deber y la obligación son también ideas socialistas.
La moral socialista rechaza el egoísmo y el individualismo, inspirada en los trabajos de la masa.Contabilidad pueden cometerse omisiones y asientos equivocados o encubrirse un fraude, o la falta de honradez.
11. Debe crearse un buen sistema de archivo y correspondencia, debidamente enlazado entre las distintas dependencias, correctamente referenciados, de manera que se puedan encontrar facilidad los documentos cuando se necesiten. Un sistema de archivo deficiente o debajo alcriterio de cada uno de los empleados deriva en importantes pérdida de horas de trabajo, tensiones humanas y disminución de eficacia.
3.4. COMPRENSIÓN DE LA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO
El auditor debe obtener evidencia acerca de la efectividad de los controles internos para:
a) Formarse una opinión sobre las aseveraciones de la gerencia acerca de la efectividad de los controles internos altérmino del período auditado; y;
b) Evaluar el riesgo de control y la efectividad de los controles de cumplimiento durante el período auditado.
3.5. ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO
Se denomina estructura de control interno al conjunto de planes, métodos, procedimientos y otras medidas, incluyendo la actitud de la dirección de una entidad, para ofrecer seguridad razonable respecto a que estánlográndose los objetivos del control interno. El concepto moderno del control interno discurre por cinco componentes y diversos elementos, los que se integran en el proceso de gestión y operan en distintos niveles de efectividad y eficiencia.
Para operar la estructura de control interno se requiere la implementación de sus elementos, que se encuentran interrelacionados al proceso administrativo....
1. La Ética socrática:
Incluye los siguientes puntos:
1.1. Una disciplina normativa que trate de las acciones humanas cuyas bases son místicos – religiosos.
1.2. Esta disciplina comienza con el reconocimiento de su propia ignorancia.
1.3. El ser humano está obligado a examinarse para conectarse así mismo.
1.4. Quien sabe en qué consiste la esenciade una acción moralmente buena, actúa de conformidad con ella.
1.5. Es válido la obligación moral de obedecer a las leyes del Estado aunque ellas sean injustas.
2. La Ética platónica:
Por la enorme influencia que ha tenido y tiene en el pensamiento metafísico de la Ética platónica se basa en su doctrina del alma compuesta en tres partes: La razón, la voluntad y el apetito.
3. La Éticacínica:
Destaca el aspecto moral y el aspecto volitivo, uno de sus representantes es Diógenes.
4. La Ética epicúrea:
La Ética de Epicuro es atea para que los hombres puedan gozar libremente la vida terrena. El fin de la vida es el placer “libres de dolor en el cuerpo y sin preocupaciones en el alma”.
5. La Ética estoica:
Para los estoicos la virtud por sí sola puede darnos lafelicidad sin que sean necesarios los bienes materiales.
El fin más alto de la vida humana es la liberación total de las pasiones, del placer, de la concupiscencia de la tristeza y el temor.
Favorecieron el reconocimiento y la divulgación del cristianismo, que exigía lo mismo a base de doctrinas religiosas.
6. La Ética nietzscheina:
La vida y el pensamiento de Federico Nietzsche se enmarca dentrode una concepto “agónico”; predica la vida en peligro y un mundo en dolor y tragedia, puede emerger uno mejor.
Nietzsche ha expresado su teoría “que la voluntad del poderío es la forma primitiva de pasión, el goce sobrevive cuando se consigue lo que se pretende”.
7. La Ética socialista:
Fundado por los marxistas que constituyen la base de la moral socialista. En el proceso de trasformaciónmoral surgen cualidades como: honestidad, espíritu de disciplina, ayuda mutua, espíritu de sacrificio, que forman la base de la Ética socialista. El amor al trabajo es un elemento principal, el deber y la obligación son también ideas socialistas.
La moral socialista rechaza el egoísmo y el individualismo, inspirada en los trabajos de la masa.Contabilidad pueden cometerse omisiones y asientos equivocados o encubrirse un fraude, o la falta de honradez.
11. Debe crearse un buen sistema de archivo y correspondencia, debidamente enlazado entre las distintas dependencias, correctamente referenciados, de manera que se puedan encontrar facilidad los documentos cuando se necesiten. Un sistema de archivo deficiente o debajo alcriterio de cada uno de los empleados deriva en importantes pérdida de horas de trabajo, tensiones humanas y disminución de eficacia.
3.4. COMPRENSIÓN DE LA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO
El auditor debe obtener evidencia acerca de la efectividad de los controles internos para:
a) Formarse una opinión sobre las aseveraciones de la gerencia acerca de la efectividad de los controles internos altérmino del período auditado; y;
b) Evaluar el riesgo de control y la efectividad de los controles de cumplimiento durante el período auditado.
3.5. ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO
Se denomina estructura de control interno al conjunto de planes, métodos, procedimientos y otras medidas, incluyendo la actitud de la dirección de una entidad, para ofrecer seguridad razonable respecto a que estánlográndose los objetivos del control interno. El concepto moderno del control interno discurre por cinco componentes y diversos elementos, los que se integran en el proceso de gestión y operan en distintos niveles de efectividad y eficiencia.
Para operar la estructura de control interno se requiere la implementación de sus elementos, que se encuentran interrelacionados al proceso administrativo....
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