Contabilidad

CULTURA EMPRENDEDORA

http://www.uaim.edu.mx/web-carreras/carreras/TRONCO%20COMUN/Tercer%20Trimestre/INGENIERIAS/CULTURA%20EMPRENDEDORA.pdf


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BIBLIOGRAFÍA:

Anzola, Sérvulo.
2002. Administración de pequeñas empresas.
Editorial Mc Graw Hill. México. 368 pp.

Fleitman, Jack.
2000. Negocios exitosos. Editorial Mc Graw Hill. México. 383 pp.

Gitman, Lawrence, McDaniel, Carl.1995. El mundo de los negocios. Editorial Harla. 936 pp.

Prieto, Carlos.
2002. Introducción a los Negocios. Operación de la empresa. Editorial Banca y Comercio, S.A, de C.V. México.134 pp.

Prieto, Carlos.
2002. Introducción a los Negocios. El entorno de la empresa. Editorial Banca y Comercio, S.A, de C.V. México.134 pp.

Rachman, David et al.
1996. Introducción a los negocios. EnfoqueMexicano. Editorial Mc Graw Hill. México. 477 pp.


LECTURAS COMPLEMENTARIAS:

Hanke, John, Reisch, Arthur.
1996. Pronósticos en los negocios. Editorial Prentice Hall. México. 605 pp.

Mcneilly, Mark.
1999. Sun Tzu y el arte de los negocios. Editorial Oxford. México. 263 pp.

Solomon, Robert.
1999. Nuevas reflexiones acerca de las organizaciones de negocios. Editorial Oxford.México. 129 pp.

Tucker, James.
1999. La empresa terapéutica. Editorial Oxford. México. 149 pp.

Páginas WEB:

http://smallbusiness.yahoo.com/
http://www.free-ed.net/fr01/fr0102.htm
http:www.entrepreneur.com/Home/HMStaticPartner/1,2379.ssguide specialty,00.htlm http:www.siem.gob.mx/portalsiem/
http:www.contactopyme.gob.mx/promode/emprendedores.asphttp://www.economia-ssci.gob.mx/promo/empren/index.html
CULTURA EMPRENDEDORA PRINCIPIA TEMÁTICA:

← Emprender es: acometer, comenzar una obra, es una empresa, iniciar, hacer. Comprometernos a tener una actitud emprendedora


← El espíritu emprendedor es inherente al ser humano y evoluciona. El emprendedor no debe tener dificultad para comunicarse con los demás. Lo que no permite el emprendedor es elautoengaño, obtiene información del ambiente en que se mueve.


El Espíritu Emprendedor es una fuerza interior que nos impulsa a realizar aquellos retos que imaginamos posibles de lograr


← Audaz para:
Saber controlar su medio.
Estar dispuesto a correr riesgos.
Que su vida sea una aventura emocionante. Ser capaz de afrontar las situaciones.
Lograr serdiferente.


← Tenaz para:
Levantarse una y mil veces
Lograr sus fines.
Tener una firme convicción
Ser infatigable
Hacer su segundo, tercero y cuarto esfuerzo.


← Apasionado para: No desanimarse
Ver siempre el lado bueno de las cosas
Aprender de las derrotas
Hacer de los problemas sus oportunidades
Estar lleno de energía
Saber pensar en grande


←Responsable para: No culpar a los demás No usar excusas Aceptar los errores
Saber afrontar sus acciones


← Confianza para:
Creer mucho en si mismo
Sentirse capaz de hacer las cosas
Que nada ni nadie lo derrumbe
Ser una persona fuerte
Saber que si se puede


← Iniciativa para:
Saber que toda la organización le concierne Que todas sus contribuciones sean valiosas Noesperar a los demás
Ser capaz de ser único.
Voluntad para: Seguir adelante.
Ser capaz de organizar su vida. Ser cumplido
Ser autodisciplinado
Saber esperar


← Trabajan duro.
Se guían por un fuerte compromiso y una enorme perseverancia. Ven el vaso medio lleno en lugar de medio vacío.
Luchan por mantener su integridad.
Se exaltan con el deseo competitivo demejorar y de ganar.
No se conforman con el status y buscan continuamente oportunidades para mejorar.
Utilizan los fracasos para aprender. Priman la eficacia ante la perfección.
Están convencidos de que pueden hacer algo grande con sus vidas y sus empresas.
Poseen no sólo creatividad e innovación, sino también habilidades directivas, conocimientos empresariales y contactos...