contabilidad




























LEGISLACIÓN COMERCIAL
¿QUÉ ES UN EMPLEADOR?
Se considera como empleador a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica,sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, instituciones privadas, entidad del sector publico nacional inclusive a las que se refiere el texto único actualizado de las normas que rigen laobligación de determinadas entidades del sector publico de proporcionar información sobre sus adquisiciones aprobadas por D.S.N°027-2001-PCM y normas modificatorias. Cualquier otro ente colectivo, queremuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de Subordinación.



¿QUÉ ES UN TRABAJADOR?
Persona natural que presta servicios a unempleador bajo relación de subordinación sujeto a cualquier régimen laboral, también abarca los trabajadores del sector público con excepción de los trabajadores del hogar. Así mismo se considera comotal el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores.

1- ¿QUÉ ES SUELDO?
El sueldo o remuneraciones según el articulo 6de la ley de productividad y competitividad laboral perteneciente a la ley del fomento del empleo D.leg. 728 dice que “constituye remuneraciones para todo efecto legal
La remuneración es loque el trabajador recibe en retribución por su trabajo. Puede ser entregada en dinero o en especie. No interesa la forma o la denominación en que se reciba siempre que sea de su libre disposición.Para efectos tributarios la ley del impuesto a la renta establece cuales son los ingresos que constituyen rentas de quita categoría y, por tanto, están afectos a dichos tributos.2- ¿CUÁLES SON LOS INGRESOS AFECTOS? (5ta categoría remuneraciones)
Los ingresos afectos por los que debe declararse y pagarse el impuesto a la...