contabilidad

AFIANZAMIENTO DE CONCEPTOS
DIAGNOSTICAR








Presentado por:
MAYRA ALEJANDRA MONTEALEGRE
MARIA ISABEL MARTINEZ SARMIENTO
LEONARDO BARRIOS VALERO
RONALD YECID RUEDA PARADA







SALUD OCUPACIONAL
Ficha: 581193


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE ATENCION AL SECTOR AGROPECUARIO C.A.S.A.
PIEDECUESTA- SANTANDER
2013
AFIANZAMIENTO DE CONCEPTOSDIAGNOSTICAR




Presentado por:
MAYRA ALEJANDRA MONTEALEGRE
MARIA ISABEL MARTINEZ SARMIENTO
LEONARDO BARRIOS VALERO
RONALD YECID RUEDA PARADA





Presentado a:
YAMILE RUEDA




SALUD OCUPACIONAL
Ficha: 581193


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE ATENCION AL SECTOR AGROPECUARIO C.A.S.A.
PIEDECUESTA- SANTANDER
2013
CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION 4JUSTIFICACION 5
OBJETIVOS 6
1. RELACIÓN SALUD - TRABAJO - AMBIENTE 7
1.1. ¿Qué es la salud en su contexto general? 7
1.2. ¿Por qué es importante el conservarla? 7
1.3. ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo?. 7
1.4. ¿La salud ocupacional es una disciplina que primordialmente rehabilita, cura o previene? 7
1.5. ¿Los factores de riesgo son los mismos en todos los lugares?... 8
1.6. ¿Qué hace unambiente de trabajo más riesgoso que otro?. 8
1.7. Ejemplo gráfico conceptos y la clasificación de un riesgo 10
1.8. Diferencias de Riesgo Estático y Riesgo Dinámico, Riesgo y Peligro, Riesgo y Factor de Riesgo. 11
1.9. Tabla de peligros Área: Sala de instructores. 12
2. DEFINICIÓN SALUD OCUPACIONAL. 13
3. CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL 13
4. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SALUDOCUPACIONAL?... 18
4.1. Evolución de Salud, Trabajo y enfermedad en la comunidad primitiva, antigua, media y moderna?. 18
4.2. Definición de teoría del riesgo profesional, teoría del riesgo social y seguridad social y la relación y pertinencia de estos términos dentro de la salud ocupacional. 27
4.3. Generalidades de la Revolución Industrial, los avances en el sistema de trabajo enInglaterra, y la influencia de éstos en el desarrollo de la salud Ocupacional 28
4.4. Descripción de Biografías y aportes de estos personajes a la Salud Ocupacional 31
4.5. Cuadro cronológico salud ocupacional en Colombia 32
4.6. Ensayo 34
CONCLUSION 36
BIBLIOGRAFIA 37


INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de las organizaciones es el control de riesgos que atentan contra lasalud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
En este trabajo afianzaremos algunos conceptos básicos de la salud ocupacional, revisaremos un poco la historia y los grandes aportes de algunos pensadores que ayudaron a que la salud ocupacional llegara al nivel que se encuentra hoy.






















JUSTIFICACION

Debido a los riesgoslaborales presentes en las organizaciones y a su mal manejo de prevención y seguimiento en algunas de ellas, se ve la necesidad de afianzar los conceptos claves para apropiar dichos conocimientos y mejorar el buen manejo de la salud ocupacional.
























OBJETIVOS


Objetivo General.
Afianzar los conceptos de la salud ocupacional, tendientes a mejorar lascondiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Objetivo Específico.
investigar de manera eficiente documentos relacionados a la historia de la salud ocupacional.
Socializar la investigación para prevenir lesiones y enfermedades en los lugares de trabajo.



















1. RELACIÓN SALUD - TRABAJO - AMBIENTE.
1.1. ¿Qué es la salud en su contexto general?
Es elcompleto estado de equilibrio de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de daño o enfermedad”

1.2. ¿Por qué es importante el conservarla?
Porque cada sociedad valora lo que es estar sano o enfermo, la salud queda condicionada por una situación global de desarrollo económico, educativo y político. Sin una buena salud la persona no puede desarrollar de la misma forma sus...