contabilidad

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

Se basa en función de sensibilizar al profesionista para el ejercicio profesional y se desarrolle en un ambiente de honestidad, valores, principios, moralidad y la actualización profesional.

ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética Profesional tiene por objeto establecer las obligaciones. No gestionará, individualmente o engrupo, legislación o cualquier otra disposición que en alguna forma afecte la Profesión, sin previo consentimiento de la Federación, por intermedio de nociones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad y las responsabilidades de los Licenciados en Administración de Venezuela durante el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones o instituciones que los agrupangremialmente.
ARTÍCULO 2.- Las normas y conceptos contenidos en este código serán de obligatorio cumplimiento para los Licenciados en Administración en su vida pública y privada. Su aplicación corresponderá a los organismos gremiales previstos en la Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por convenios de ningún tipo. Serán nulos todos los actos que pretendan contrariarlo, ya emanen depersonas o de entidades públicas o privadas.

ARTÍCULO 3.- Constituyen faltas disciplinarias que acarrean las sanciones previstas en la ley, la violación de los deberes establecidos en éste código.

ARTÍCULO 4.- El Licenciado en Administración que conozca de cualquier hecho que atente contra las disposiciones y prohibiciones de este código, está en el deber de notificar de manera inmediataal Colegio de Licenciados en Administración de su jurisdicción.












CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO.
1. Bien Común.
1. Integridad.
2. Honradez.
3. Imparcialidad.
4. Justicia.
5. Transparencia.
7. Rendición De Cuentas.
8. Entorno Cultural Y Ecológico.
9. Generosidad.
10. Igualdad.
11. Respeto.
12. Liderazgo.













CÓDIGO DE ÉTICA DELSERVIDOR PÚBLICO.

1. BIEN COMÚN.
"Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, que se refiere al bien de todos, sobre los intereses particulares. Entendiendo que el servicio público es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y por tanto procurar, el bien común por encima de los intereses particulares".
Este valor define, el interés de los servidores públicos por elbien social y la búsqueda de que la comunidad inmediata en la que conviven, así como la sociedad, en general, se vean beneficiadas a partir del trabajo que realizamos.

2. INTEGRIDAD.
“Mostrar una adecuada conducta pública y privada de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar, así, una cultura de confianza y de verdad".
Ser un servidor públicoíntegro está relacionado, en primer lugar, con el valor de la honestidad, lo que implica decir la verdad en cualquier circunstancia. De esta manera se gana la credibilidad de las demás personas. Adicionalmente, la integridad permite que la persona sea digna de confianza para el manejo de información, la realización de tareas y el buen cumplimiento de las mismas.

3. HONRADEZ.
La honradezimplica el respeto por los recursos que son confiados al gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, no robar. Así también a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene un puesto público en el que se manejan grandes cantidades de recursos.
De igual manera el valor de la honradez implica no recibir prestaciones o compensaciones a costa del incumplimiento de lasobligaciones y responsabilidades que se tienen como servidor público.

4. IMPARCIALIDAD.
"Actuar siempre en forma objetiva e imparcial sin Conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna".
No conceder preferencias o privilegios indebidos a las demás personas, así como no tomar partido para favorecer a alguien en particular.
5. JUSTICIA.
“Actuar en cumplimiento estricto de la ley,...