contabilidad

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2013
Las sociedades por acciones son un tipo de sociedad mercantil cuyo capital social está divido en acciones.
En Colombia se implementaron las Sociedades por Acciones Simplificada (SAS), cuyo fin es lareducción de costos y burocracia en la organización empresarial, mediante la Ley 1258.
Es importante que todo el país conozca la razón de ser de esta nueva herramienta cuyo propósito principal es lafacilitación de negocios, en la medida en que los empresarios pueden acceder a un modelo societario que les permite crear empresa y hacerla crecer rápidamente, sin tener que cambiar de clase deasociación en el transcurso del tiempo, como sucede en la actualidad.
RAZON SOCIAL: Se constituye mediante documento privado ante Cámara de Comercio o Escritura Pública ante Notario con uno o másaccionistas quienes responden hasta por el monto del capital que han suministrado a la sociedad. Se debe definir en el documento privado de constitución el nombre, documento de identidad y domicilio de losaccionistas; el domicilio principal de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan, así como el capital autorizado, suscrito y pagado, la clase, número y valor nominal de lasacciones representativas del capital y la forma y términos en que éstas deberán pagarse. La estructura orgánica de la sociedad, su administración y el funcionamiento de sus órganos pueden serdeterminados libremente por los accionistas, quienes solamente se encuentran obligados a designar un representante legal de la compañía. Su razón social será la denominación que definan sus accionistas peroseguido de las siglas "sociedad por acciones simplificada”; o de las letras “S.A.S.”
CONFORMACION DE CAPITAL: Capital Social y Número de Empleados Pueden constituirse con cualquier monto de capitalsocial y tener cualquier cantidad de empleados. No están sujetas a los cubrimientos mínimos de capital suscrito y capital pagado que se les exige a las sociedades anónimas clásicas reguladas en el...
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