contabilidad

Estrategias De Comunicación Con Los Empleados

Su principal objetivo es:
Mejorar su credibilidad
Ser franco y tener
Confianza con los empleados

¡Si conseguimos su confianza se puedeconseguir empleados más comprometidos y productivos!
La estrategia se divide en 5 elementos clave:

1. Hacer una encuesta de las actividades de los empleados con regularidad
2. Ser coherentes
3.Personalice la comunicación
4. Ser franco
5. Ser innovador

Tácticas de la comunicación con los empleados
Una vez establecidos los objetivos, se puede adoptar toda una gama de técnicas para llegar hastael personal. La herramienta inicial es, de nuevo, la investigación. Antes de poner en marcha cualquier programa de comunicación, los comunicadores deben tener un buen conocimiento de las actitudes delas actividades del personal.
Perfeccionamiento de la Intranet
Según el Forrester Research, la gran mayoría de las empresas americanas tiene una Intranet o planifica crear una. La intranets quetiene un gran atractivo visual pero una utilidad reducida será probablemente ignoradas, para evitar esto, lo creadores de la Intranet deber recordar varias consideraciones importantes
1. Tenga en cuentala cultura
2. Establezca objetivos clave y después déjela evolucionar
3. Considere una empresa periodística
4. Venda, venda, venda
5. Incluya vínculos a otras páginas externas
6. La altadirección debe mostrar compromiso con la Intranet

Publicaciones impresas: siguen vivas, todavía
La aparición de las comunicaciones internas, on-line ha perjudicado mucho a las publicaciones impresas.
Losprimeros trabajos tradicionales del profesional de las relaciones públicas que empieza a trabajar en este campo es la redacción del boletín informativo de los empleados. Independientemente de que seaimpreso u on-line.
Cuando se reflexiona sobre la redacción o en la edición de un boletín informativo para los empleados, el profesional debe ponderar las siguientes cuestiones.
1. ¿A quién...