contabilidad

TRABAJO DE TRANSFERENCIAS

1. UBIQUE ENTRE SU GRUPO DE AMIGOS, COMPAÑEROS DE TRABAJO, FAMILIARES; ENTRE OTROS UN CASO DE ACOSO LABORAL. COMPRÉNDALO Y REDACTE UN TEXTO QUE ABARQUE TODO EL SUCESO; EN NO MÁS DE DOS PÁGINAS. COMPÁRTALO CON SUS COMPAÑEROS DE AULA.

Trabajé para una fábrica de hielo 30 años, es una fábrica en el cual se elaboraba el hielo comencé sacando el productos igual comolos demás trabajadores .
No pasó mucho tiempo en el cual tomé la decisión de aprender de avanzar y no quedarme estancado, cada vez que llegaba el mecánico hacer el mantenimiento de las máquinas yo veía lo que hacía, porque mi deseo era superarme, el mecánico me pedía que le pase las herramientas o que le ayude yo estaba allí observando lo que él hacía, mientras unos compañeros dormían, otrosconversando, pero mi objetivo era superarme.
Pasó el tiempo hasta que un día se dañó unas de las máquinas y había mucha demanda de producto, al mecánico se le hizo imposible llegar a la fábrica, y entró la desesperación del dueño, aproveché ese momento y le dije yo lo puedo hacer si me autoriza repararla…. me dijo hazlo.
Fue mi primera experiencia reparé aquella máquina que cuando se la probófuncionó y desde luego el dueño quedó muy regocijado me felicitó por lo que había hecho y por aquello me aumentó el sueldo.
Pasó el tiempo ya no se llamó más al mecánico y me dieron la responsabilidad del cuidado de las máquinas.
Vienen las recompensas el dueño de la fábrica a gusto por mi trabajo me ofreció casa ya no pagaba arriendo ni agua ni luz, me pagó mis estudios de radiotécnico y en mi casapuse un pequeño taller trabajaba en las noches, mi vida cambió rotundamente y me gané la confianza del dueño.
Ahora se presentaron los problemas mis compañeros al ver que mi sueldo era diferente que iba progresando, ellos permanecían enojados se reunían para maquinar maldades, no me tomaban en cuenta, el clima de trabajo se transformó en un ambiente desagradable, me hacían la vida imposible, lellenaban de malos comentarios al administrador él era la persona encargada de la fábrica cuando el dueño se iba a pasar a su país por un buen tiempo. El administrador también formó parte de ese ambiente hostil, comenzaron a extenderme trampa se robaban las piezas de las máquinas y me echaban la culpa, se unían con unos de los guardias y hacían que se dañen las máquinas que eso me hacía perderel tiempo y nadie se acomedía ayudarme se burlaban. Así pasé soportando mis años de servicios el dueño de la fábrica era extranjero y solo venía muy poco a la empresa. Cuando el dueño llegaba a la empresa le llenaban de mentiras en contra de mi persona.
Esto afectó no solamente a mi persona, si no toda la fábrica, las cosas no cambiaron seguían igual, se enfermó el dueño de la fábrica y falleció,luego asumió la fábrica el hijo mayor pasó el tiempo ya no era lo mismo lograron perjudicarme en el sueldo supe soportar por necesidad mi taller me ayudó mucho al fin al cabo renuncié a la fábrica
Transcurrió el tiempo la fábrica se fue a la quiebra se puso en venta y resulta que el administrador la compró se quedó con el personal que de paso los maltrataban y uno por uno dejaron de trabajar.Pasó cinco años los moldes donde se elaboraban el hielo estaban hecho pedazos a las máquinas no se les daba mantenimiento todo se vino abajo y hoy en día no queda nada de aquella fábrica.
Gracias a Dios salí adelante hasta el día de hoy conservo mi taller de radiotécnico y aparte de eso tengo una microempresa.

2.- CONSULTE EN TEXTOS DE LECTURA SOBRE ESTRATEGIAS PROFESIONALES QUE SE PUEDENAPLICAR COMO ADMINISTRADOR PARA DETECTAR Y ELIMINAR EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO LABORAL.

El acoso sexual y el acoso laboral son temas que tienen que ser muy conocidos por un administrador de una empresa u organización, las personas que son víctimas de acoso se siente amenazadas, humilladas y con hostigamiento lo que se crea un ambiente laboral amenazador y de hostilidad produciendo en la...