contabilidad

TASAS Y CÁLCULO DE APORTACIONES A ESSALUD Y ONP TH

APORTE A ESSALUD:
El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneración.
Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarloen su totalidad mensualmente al EsSalud sin efectuar retención alguna al trabajador. El pago se realiza mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante Pago Fácil o Formulario 1076 (enbancos autorizados).
 
-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración menor o igual a la Remuneración Mínima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre laRemuneración Mínima Vital vigente el último día calendario(*) del mes al que corresponde la remuneración.

     Ej.     S/. 750.00 x  9%  =  S/.68.00     

-Si el trabajador o la trabajadora delhogar percibe una remuneración mayor a la Remuneración Mínima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneración. 
 
APORTE A ONP: 
El aporte a la ONP equivale al 13% de laremuneración.  
El empleador debe efectuar la retención al trabajador, y declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a la ONP mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), Pago Fácil oFormulario 1076 (en bancos autorizados).
    Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneración. 

    Ej.  S/.750.00  x  13%   = S/.98.00











Los aportes a la Seguridad Social(EsSalud y ONP) se calcularán en base a la RMV (Art. 10° del D.S.015-2003-TR).
Histórico de Remuneración Mínima Vital y Aportes Mínimos 

                                              Remuneración Mínima Vital (histórico)
Período de Vigencia
Base Legal
Monto
Del 01.09.1997 al 09.03.2000
D.U. 74-1997
S/.345.00
Del 10.03.2000 al 14.09.2003
D.U. 12-2000
S/.410.00
Del 15.09.2003 al 31.12.2005
D.U. 22-2003
S/.460.00
Del01.01.2006 al 30.09.2007
D.S.16-2005-TR
S/.500.00
Del 01.10.2007 al 31.12.2007
D.S. 022-2007-TR
S/.530.00
A partir del 01.01.2008
D.S. 022-2007-TR...