Contabilidad

Que disposición normativa garantiza la libertad de coacción: la constitución política del país.
Que es una coacción: es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Que es un sindicato: es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Quienes puedenconstituir un sindicato: trabajadores y patrones sin autorización previa.
A que tienen derecho los sindicatos: a redactar sus estatus y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
Como se clasifican o pueden ser los sindicatos de los trabajadores:
1. Gremiales, formados por trabajadores de una misma profesión,oficio o especialidad.
2. De empresa, los que presten sus servicios a la misma empresa.
3. Industriales, los que prestan sus servicios en 2 o más empresas de la misma rama industrial.
4. Nacionales de industria, los que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en 2 o más entidades federativas
5. Oficios varios, se conforman con diversasprofesiones. Se podrán constituir cuando en el municipio el número de trabajadores de la misma profesión sea menor de 20.
A qué edad se puede formar parte de un sindicato: mayores de 14 años.
Que trabajadores no pueden ingresar al sindicato: los trabajadores de confianza.
Cuál es el número de trabajadores para constituir un sindicato: 20 trabajadores en servicio activo o con 3 patrones, por lomenos. Para los trabajadores se tomará en cuenta la relación de trabajo rescindida o terminada dentro de los 30 días después de la presentación de la solicitud de registro del sindicato y en la que esta se otorgue.
Que otro tipo de organizaciones pueden formar los sindicatos: federaciones y estas a su vez confederaciones
Que contendrán los estatus de las federaciones y las confederaciones: losrequisitos aplicables al art. 371 y aparte contendrán:
1. Denominación y domicilio y los de sus miembros constituyentes.
2. Condiciones de adhesión de nuevos miembros.
3. Forma en que sus miembros estarán representados en la directiva y en las asambleas.
Ante quien se deberán registrar las federaciones y confederaciones: ante la secretaria de trabajo y previsión social.
Como se ledenomina al organismo formado por las federaciones y confederaciones a nivel nacional: Congreso del trabajo
Que organizaciones forman parte de esta: Confederación De Trabajadores De México, Confederación Revolucionaria De Obreros Y Campesinos, Sindicato Mexicano De Electricistas, Confederación Regional Obrera Mexicana, Confederación Obrera Revolucionaria, entre otras muchas más.
Que es el contratocolectivo del trabajo: es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos.
A que queda obligado el patrón ante la existencia de un sindicato: a celebrar un contrato colectivo.
Cuando procede el derecho de huelga enrelación al contrato colectivo: cuando el patrón se niegue a firmar el contrato colectivo.
Señalar las normas a observarse cuando existen varios sindicatos en una empresa:
1. Si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa.
2. Si concurren sindicatos gremiales, el contratocolectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos mayoristas que representen a las profesiones siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrato, cada sindicato celebrará un contrato colectivo para su profesión.
3. Si concurren sindicatos gremiales y de empresa o de industria, pondrán los primeros celebrar un contrato colectivo para su profesión, siempre que el número de sus afiliados...