contabilidad

Trabajo Colaborativo y en Equipo: Una Estrategia para la Dirección Efectiva de Personas.







Aprendiz:
Edwin Jaramillo Hernández





Instructor:
Fermina VillalobosGestión del Talento Humano: Un Encuentro con la Ética en el Contexto Laboral e Individual.
Código: 634344
SENA
2013
Trabajo Colaborativo y en Equipo: Una Estrategia para la Dirección Efectiva dePersonas.


Por que cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI

Para la coordinación, planeación y acciones que se implementaran en el colegiopor medio de un proyecto educativo institucional para articular y lograr una formación integral de los estudiantes en las áreas de Lenguas, Sociales, Naturales, Ambientales, existenciales.Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela LULADI en la consecución de la meta.

Pasaron por las etapas de la Discusión donde cada uno pensaba y trabajaba de unaforma diferente tratando de sobre salir unos de otras intentando obtener poder y lucimiento propio, hasta el momento en que el líder o rector del colegio encontró su rol y pudo resolver el conflictoque se presentaba en ese momento en el equipo de trabajo por medio de una excelente comunicación.


Señale que características de trabajo en equipo fueron importantes y precisas para que los equiposcreados lograran su meta.

Al momento de la asignación de los roles se pudieron dar cuenta de que en vez de solucionar un problema estaban creando uno que era la competencia entre ellos, sedefinieron objetivos mediante la aclaración de la ideas reduciendo inseguridades que se presentaban dentro de cada equipo de trabajo realizando tareas en grupos y obteniendo un aprendizaje colaborativo dondecada uno de los integrantes del equipo se retroalimentaban de sus compañeros y así trabajaran juntos.
Cree usted que la inteligencia emocional es importante para el trabajo en equipo. Justifique...