CONTABILIDAD

Páginas: 3 (589 palabras) Publicado: 26 de diciembre de 2013
COMPROMISO DE TRABAJO PERSONAL
Conste por el presente documento que suscribo, Yo: REFULIO RODAS ROMERO, identificado con DNI Nº 43723698, en calidad de trabajador en el cargo de NOTIFICADOR enforma voluntaria y en pleno uso de mis facultades mentales y derechos civiles, por este documento RATIFICO MI COMPROMISO asumido con INTERSERVICE S.R.L. a través de El Contrato y el ReglamentoInterno de Trabajo, de los cuales tengo pleno conocimiento, en los siguientes términos:
01. Estoy de acuerdo en la labor que INTERSERVICE SRL me ha asignado y considero que es una oportunidad laboral queme permite solventar mi economía, de modo que estoy de acuerdo con el sistema remunerativo por ser de mi conveniencia y por lo cual me pongo a disposición para cumplir plenamente con misobligaciones.
02. De acuerdo a la naturaleza del trabajo que desempeño, debo estar en la disposición de realizar viajes de comisión a los lugares de destino de los documentos que estamos en la responsabilidad decumplir y/o flexibilizar el horario laboral por razones del estricto cumplimiento de los plazos del servicio a la que INTERSERVICE SRL está comprometido a realizar, la misma que puede compensarse conpermisos, horas libres o estímulos económicos de los cuales estoy de acuerdo plenamente, según sea el caso.
03. Soy consciente que INTERSERVICE SRL invierte en términos de salario/horas/hombre en laadecuada capacitación de mi persona para desenvolverme mejor en el trabajo, de manera que mi obligación es la asistencia a todas las reuniones, de lo contrario mi inasistencia será materia desanciones disciplinarias.
04. Conocedor del compromiso laboral asumido reitero mi compromiso de comunicar con QUINCE (15) DÍAS de anticipación la decisión de retirarme del trabajo, de lo contrario mesometeré a las sanciones disciplinarias que la Ley y el Reglamento de Trabajo estipula en lo pertinente.
05. Conocedor que la oportunidad laboral que me brinda INTERSERVICE SRL está basado esencialmente...
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