Contabilidad

Unidad Educativa Colegio Teresiano. El Paraíso
3er año ‘’A’’
Materia: Contabilidad

Realizado por:
RUTH MANUELA BUTTÓ
#4

Mayo 2012.

INTRODUCCIÓN

Estudiaremos, en el siguiente trabajo, en qué consiste el control interno contable el cual está referido a un plan de organización de todos los procedimientos coordinados de manera coherente a las necesidades del negocio, para proteger yresguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión a las exigencias ordenadas por la gerencia.
Analizaremos también cómo se realiza un control de efectivo y podremos ver la importancia de llevar en orden todos los fondos de la Caja Chica en unaempresa.

1.- Los principios básicos del control interno contable.
1. Separación de funciones de operación, custodia y registro.
2. Dualidad o plurilateralidad de personas en cada operación; es decir, en cada operación de la empresa, cuando menos deben intervenir dos personas.
3. Ninguna persona debe tener acceso a los registros contables que controlan suactividad.
4. El trabajo de los empleados será de complemento y no de revisión.
5. La función de registro de operaciones será exclusiva del departamento de contabilidad.
2.- Por qué se debe dividir entre diferentes empleados la responsabilidad de una secuencia de operaciones realizadas entre sí.
Al elaborar registros y diferentes operaciones, se hace saludable, para efectos de toma dedecisiones, que éstas sean realizadas por diferentes personas, lo cual garantizaría resultados objetivos y exactos, pues se detectarían errores con mayor facilidad al haber varias instancias que verifiquen las operaciones.
3.- Diga por lo menos tres razones por las cuales la Gerencia delega funciones y se apoya con énfasis en el sistema contable.

3.1) Para asegurar la veracidad de la informaciónelaborada en el interior de la organización, que sirve de soporte a la toma de decisiones que dan contenido a la política de la empresa.

3.2) Para garantizar que la política empresarial diseñada por la alta dirección sea ejecutada correctamente por los diferentes departamentos y en los distintos niveles jerárquicos de la organización.

3.3) A medida que la empresa crece la gerencia nopuede mantener el control sobre todas las fases operacionales, por lo tanto es conveniente delegar en varios empleados las etapas de control para garantizar que la información llegue fidedigna y puntualmente a los centros de decisión de la empresa

4.- Explique por qué la responsabilidad de llevar los libros de contabilidad debe estar separada de la responsabilidad de las operaciones.
Elcontrol interno comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adoptan en una empresa para salvaguardar sus activos, verificar la confiabilidad de su información financiera, complementar las funciones administrativas y operacionales, y buscar la adherencia a las políticas impuestas por la administración. Esto nos hace observar que quien realizafunciones operativas, no debe ser quien realice los registros contables de las mismas, por cuanto no sería confiable ni recomendable que se ejecutaran todas estas tareas por un mismo empleado.
5.- Explique lo que se entiende por control de Efectivo.
Comprende un plan de organización entre el sistema de contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados, que tienen por objeto obtenerinformación segura para salvaguardar el efectivo en cajas y bancos, así como fomentar la eficiencia de operaciones y adhesión a la política administrativa de cualquier empresa pública, privada o mixta.
6.- Explique los principios en que se basa el control del Efectivo.
a-. Separación de funciones de autorización, ejecución, custodia y registro de caja y bancos.
b.- En cada operación de caja y...