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GESTIÓN EMPRESARIAL







La organización es una necesidad interseca de la naturaleza y la sociedad, para alcanzar su desempeño, en un ambiente de movimiento perteneciente a una complejidad que va ligada a la inteligencia, necesidad y desarrollo. Se presenta cuando hay dos personas capases de comunicarse, que estén dispuestas a actuar conjuntamente, paraobtener un objetivo común.
Antiguamente, el hombre es el resultado de una de tantas especies de mamíferos que ha alcanzado un nivel más alto de perfeccionamiento racional, e intelectual
la organización parte de una necesidad que siempre se basó en la unión de varios seres de esa misma especie, demostrando las ventajas del esfuerzo o trabajo grupal, que tenían unos objetivos comunes talescomo: mantenerse en grupos para así poder asegurar su vida, organizados y vinculados con otros seres de su entorno para conseguir su alimento, estar más seguro antes posibles ataques, reproducirse, y demás necesidades que aún tiene y tendrá nuestra especie. Hombres y mujeres se han organizado para sobrevivir, para poder ver su permanencia en nuestros días, de acuerdo a ello el hombre percibe lanecesidad de integrarse para alcanzar objetivos que individualmente no lograría.
Primero fuimos una manada o una gran familia. Luego varias familias formaron un clan o tribu, las primeras se denominaron nómadas, es decir sin lugar de asentamiento permanente en un lugar o territorio, se aliaban de una forma de necesidad para conseguir los alimentos atravez de la caza.
Progresivamente nosubicamos en territorios con una gran fertilidad en las riberas de los grandes ríos como el Nilo, Éufrates entre otros, y fue el momento en el que la población se hacía cada vez más grande hasta llegar a tal punto de que todo se salía de control entonces las primeras tribus como los nómadas decidieron repartir los trabajos por sexo y edad, de allí se construyeron grandes civilizaciones de sostenidoreconocimiento en nuestra historia, como: Mesopotamia, el antiguo Egipto, igualmente las culturas precolombinas como: la maya, la Inca, la Azteca, etc. construcciones como la gran muralla china, las pirámides de Egipto, el antiguo estadio de roma, La esfinge de Giza en las afueras de El Cairo Egipto, entre otras, fueron unas de las más complejas de las organizaciones.
De esta forma se generarondivisiones jerárquicas de poder entre los hombres y divisiones sociales del trabajo, fue así como algunos hombres llegaron a considerarse superiores a los demás, fundamentado dicha condición de privilegio entorno a un poder sobrenatural, y divino que los designaba para gobernar y ordenar sobre el resto. Estableciendo leyes como el código de jamurai y diferentes normas que más adelante aplicarían ydistinguirían.
Posteriormente se crean imperios, como el imperio Romano, que dio inicio a la formación de las ciudades-estado, seguido por reinos feudales, las monarquías absolutistas, entre otros. Con diferentes tipos de organización y régimen político que fueron adoptados los seres humanos para garantizar su supervivencia a media que transcurría el tiempo y las necesidades de las personascrean, la influencia del conocimiento y la ciencia, el expancimismo. Entre muchos otros lugares a adoptar uno o otro modelo, asi las artesanías se fueron acabando y llegaron las tecnologías, y con el traslado de la gente para las ciudades.
Todas estas formas de organización tenían las mismas características de clasificación de los seres humanos, que consiste básicamente en los que tiene poder y losque no lo tiene, los gobernantes y los súbditos; y además con todo el proceso de evolución y desarrollo de las distintas religiones junto con el desarrollo tecnológico, hizo que las redes sociales fueran mucho más complejas y diversas, por lo cual se habían creado más labores o trabajos que requerían especialistas sobre algunas actividades específicas, así pues campesino para cultivar, el rey para...