CONTABILIDAD

TABLA DE CONTENIDO



1. Introducción

2. Justificación

3. Objetivos generales

4. Objetivos específicos

5. Código Sustantivo Del Trabajo

5.1 Principios Generales

-Artículo 1: Objeto
-Articulo2: Aplicación Territorial
-Articulo3: Relaciones que Regula
-Artículo 4: Servidores Públicos
-Artículo 5: Definición de Trabajo
-Artículo 6: Trabajo Ocasional
-Artículo 7:Obligatoriedad Del Trabajo
-Artículo 8: Libertad De Trabajo
-Artículo 9: Protección Al Trabajo
- Artículo 10: Igualdad De los Trabajadores
-Artículo 11: Derecho Al Trabajo
-Artículo 12: Derechos De Asociación Y Huelga
-Artículo 13: Mínimo De Derechos Y Garantías
-Artículo 14: Carácter De orden Publico Irrenunciabilidad
-Artículo 15: Validez De La Transacción
-Artículo 16: Efecto
-Artículo 17:Órganos De Control
-Artículo 18: Normal General De Interpretación
-Artículo 19: Normal De Aplicación Supletoria
-Artículo 20: Conflictos De Leyes
-Artículo 21: Normas Más Favorables
.

6. Estatuto Tributario


7. Decreto 2649 del 93

Título I: Marco Conceptual De La Contabilidad

7.1 Capítulo I: De Los Principios De Contabilidad Generalmente Aceptados

-Artículo 1:Definición
-Artículo 2: Ámbito De Aplicación

7.2 Capítulo II: Objetivos Y Cualidades De La Información Contable

-Artículo 3: Objetivos Básicos
-Artículo 4: Cualidades De La información Contable

7.3 Capitulo III: Normas Básicas

-Artículo 5: Definición
-Artículo 6: Ente Económico
-Artículo 7: Continuidad
-Artículo 8: Unidad De Medida
-Artículo 9: Periodo
-Artículo 10: Valuación OMedición
-Artículo 11: Esencia Sobre Forma

8. Código De Comercio

Decreta:

Título Preliminar

8.1 Disposiciones Generales.
Artículo 1. Aplicabilidad de la ley comercial
Artículo 2: Aplicación de la legislación civil
Artículo 3. Autoridad de la costumbre mercantil – costumbre local – costumbre general
Artículo 4: Preferencia de las estipulaciones contractuales
Artículo 5:Aplicación de la costumbre mercantil
Artículo 6: Prueba de la costumbre mercantil – prueba con testigos
Artículo 7: Aplicación de tratados , convenciones y costumbres internacionales
Artículo 8 : prueba de costumbre mercantil extranjera- Acreditación
Artículo 9: Prueba de costumbre mercantil internacional - Acreditación


9. Empresa

9.1 Se pueden clasificar según:

Su tamaño
Sunúmero de propietarios
Su origen capital
Explotación y conformación del capital
Pago de impuestos
Función social

Tipos de sociedades :

Sociedad de personas
Sociedad de capital

Sociedad sin ánimo de lucro

Sector económico
Sector primario
Sector secundario
Sector terciario

10. Glosario

11. Bibliografía










INTRODUCCION


El contenido de este trabajo tienecomo fin, conocer el reglamento de algunas ramas de la contabilidad como son los principios generales del Código Sustantivo De Trabajo, Estatuto Tributario, Decreto 2649/93, Código De Comercio y Empresa

Para poder aprender contabilidad en el mundo real , debemos saber las leyes que regulan nuestros deberes y derechos económicos, para así entender realmente el salario que recibimos, sin embargodebido al mal uso que le hemos dado a la contabilidad el gobierno ha establecido ciertos artículos respaldando decretos para el mejoramientos de la empresa































JUSTIFICACIÓN


Este trabajo se hace con el fin de conocer los principios fundamentales de las diferentes ramas de la contabilidad, para comprender el reglamento que tiene cadauna de ellas.

Este es muy importante dentro de los estudios de la contabilidad ya que es una introducción al mundo empresarial desde algunas leyes que competes tanto a las personas jurídicas, como a las naturales. Otro aspecto que podemos destacar es como una empresa opera los impuesto a través del estatuto tributario, de esta manera reconoces las sociedades y la clasificación de las...