CONTABILIDAD

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene, este se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizaciónque dirija, inspirando e influyendo en su equipo, en cuanto a sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividadesnecesarias haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder y quienes lo apoyen como subordinados.
También se entiendecomo la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Tipos de Liderazgo

Existen variostipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como por ejemplo: el modo de actuar, el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo.
LiderazgoAutoritario
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros quesiguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin  derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera unambiente de tensión y nerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los a los requerimientos y demandas de laorganización y del grupo.
Explotador: poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, las ideas vienen...