Contabilidad

2.17 El estatus epistemológico de las ciencias Administrativas.
La administración se realiza en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc., y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existen variantes accidentales.
• Universalidad. Se puede decir que la administración esuniversal porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
• Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tienecaracterísticas específicas que nos impiden confundirla con otra ciencia o técnica. Aunque la administración se auxilia de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico; es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
• Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todomomento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
• Unidad jerárquica. Todos los que tienen carácter de jefe en un organismo social participan en distintos grados y modalidades de la misma administración. Así, en una empresaforman un solo cuerpo administrativo el gerente general hasta el último operario.
• Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin; es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
• Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama decasa, etc.
• Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias y técnicas que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.
• Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas sepueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

Sin embargo, en la actualidad, existen puntos de vista que niegan o relativizan el carácter científico de la administración, pese a que la administración es una carrera profesional en boga y hay un continuo cambio en las organizaciones y empresas, además que en muchos foros de líderes del mundo académico y empresarial seestudian y perfeccionan enfoques y prácticas de la administración y del management del futuro, con nuevas perspectivas para el diseño de organizaciones más adaptables, innovadoras y humanas.

2.18 La importancia de las disciplinas sociales tradicionales y las neo-disciplinas sociales contemporáneas.

Las principales disciplinas sociales tradicionales son la antropología social, la sociología yla ciencia política.
La antropología se ha ocupado de las sociedades simples o primitivas, precapitalistas, preindustriales o tradicionales; Y su estudio se ha ubicado en espacios de dimensiones limitadas o locales, se interesa por los procesos y las interacciones de los procesos que estudia. Mientras que la sociología se ha ocupado de las sociedades industriales, complejas o modernas; y sucampo de estudio tiende a ser de grandes dimensiones, se interesa por el estudio de las relaciones entre el poder y el estado de las sociedades modernas.

La antropología es el estudio de las sociedades lejanas al contexto occidental, esta ha recibido diversos nombres como antropología social, antropología cultural, etnología o etnografía. La antropología social ha considerado al conocimiento de...