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Páginas: 2 (432 palabras) Publicado: 7 de abril de 2014

Como manejar el conflicto atreves de la inteligencia emocional.
El conflicto se ha presentado por décadas en los seres humanos, ya que este tiene diferentes “detonantes” uno de estos es laagresividad ya que es la mas frecuente en los niños, jóvenes y adultos; miremos el concepto de agresividad.
Agresividad: problemática como la que “se manifiesta de manera disfuncional y produce graves yfrecuentes dificultades en la vida de la persona, afectando su forma de pensar y sentir, su conducta y sus relaciones personales”.
La agresividad se ha convertido en un componente de estructuraemocional del ser humano como es el, amor, la esperanza, la ansiedad, la tristeza ò el miedo.
Por esto es normal que todos nos enojemos de vez en cuando; las personas tenemos problemas deagresividad no solo nos causan dolor a nosotros misma, si no también a quienes nos rodean. Incluso lo más íntimo de las cuestiones puede provocar un arranque violento con terribles consecuencias.Entonces ¿Por qué tanta agresividad? las causas son muy complejas pero es que todos los seres humanos reaccionamos a ciertos “detonantes de la agresividad “. Uno de estos detonantes podría ser algo quenos frustre ó irrite, por lo general una injusticia ó un insulto ó una falta de respeto, claro esta, estos detonante varían de pendiendo de la persona, la edad, el sexo y hasta la cultura.
Hay muchosque tienen una muy buena inteligencia emocional que rara vez se enojan y cuando lo hacen, se reponen rápidamente y hay otros que seden fácilmente a cualquiera provocación.
¿Y como podemos mantener araya la agresividad? Una de esta inteligencia emocional seria refrenar el enojo ya que es la mejor forma de evitar ó decir algo de lo que después nos arrepentiremos, claro está es mucho más fácil quedecirlo ¡PERO SE PUEDE LOGRAR! Si vemos el libro que nos da los mejores concejos para evitar todo esto es la biblia, miremos uno de sus concejos que nos da el salmista David “REFRENA TÚ ENOJO...
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