contabilidad

Elton Mayor: Factores primordiales para un optimo avance de trabajo.
-Definición de trabajo como la actividad social más relevante del hombre.
-Importancia de la psicología fisiología de trabajocomo factores determinantes para mejorar la situación del trabajador.
Los estudios realizados por Mayntz, Etzioni y Dahrendorf reflejan básicamente:
Suavización, conducción y control de losconflictos dentro de las organizaciones.
Mayntz cita a seis de ellas las más importantes.
-Industria
-Iglesia
-Escuela
-Hospital
-Prisión
-Ejercito
Etzioni maneja elementos como la división deltrabajo, poder y responsabilidad y sustitución de personal.
Dahrendorf reconoce que los conflictos y sus causas se encuentran dentro de la estructura de clases y de la sociedad.
Estos tres autores nosolo analizan la organización dentro de su estructura formal sino informal también.
Douglas Mcgregor: Teorías “X”, “Y”.
Teoría “X”:
-El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia eltrabajo y lo evitara siempre que pueda.
Teoría “Y”:
Basada en la integración de intereses individuales con los objetivos de la organización.
-El desarrollo del esfuerzo físico y mental en eltrabajo es tan aural como en el juego y en el descanso.


Agustín Reyes Ponce:
En su obra administración por objetivos Reyes Ponce aplica la realización de los objetivos a través de su modelo deproceso administrativo.
CARACTERISTICAS:
-Individuales y colectivos
-Particulares de cada área funcional; generales afín a todas las áreas funcionales
-A corto y largo plazo
Etimológicamente significa“poner en común”
Significa en primer lugar y en un sentido amplio, todo intercambio de noticias entre dos o más interlocutores.




Están obligadas por esta ley, las personas físicas y moralesal pago de este impuesto, las que en territorio nacional realicen los actos o actividades siguientes:
1) Enajenen Bienes
2) Presten Servicios Independientes
3) Otorguen el uso o goce temporal de...