contabilidad

LA DIRECCIÓN
Consiste en dirigir y coordinar las actividades que realizan los miembros de un grupo o de toda la organización. Mediante la dirección los administradores influyen en las personas paraque utilicen todo su potencial en beneficio de las metas de la empresa.
Elementos de la dirección:

1. El liderazgo
Se puede decir que el liderazgo es el proceso de influencia entre líderes yseguidores (es quien recibe la influencia de un líder) para lograr los objetivos organizacionales
Influencia: es el proceso que se desarrolla entre la relación de un líder y sus seguidores cuandocomunica ideas, gana aceptación, motiva para implementar las ideas.

2. La motivación




La motivación se puede considerar como una herramienta que se utiliza en las empresas para estimular eincentivar a los empleados reconociendo las necesidades sociales y haciendo que se sientan útiles e importantes, de tal manera que se sientan parte de la organización.
Teorías de la motivación
Pirámide deMaslow
Abraham Maslow realizó una de las teorías más reconocidas y que promueven la motivación de los trabajadores; es la teoría de las necesidades de Maslow.
El éxito de esta teoría consiste enreconocer en qué categoría de las necesidades se encuentra cada empleado y una vez que a través de la motivación se cumpla dicha categoría se debe identificar el siguiente nivel que se debe cumplir yaque de no hacerlo ya no existe motivación que pueda incentivar a los trabajadores.



Teoría X y teoría Y

3. La comunicación
Es el proceso de transmitir información en la organización. Lacomunicación debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor. Debe ser oportuna y precisa.
Proceso de la comunicación



Tipos de comunicación



4. Trabajo en equipoUn equipo se define como dos o más personas que interactúan y se influyen entre si, con el propósito de alcanzar un objetivo común.
Existen dos tipos de grupos:
Equipos formales: son creados...