contabilidad

Aldo Defilippi
Para Aldo Defilippi, en temas de liderazgo y manejo de empresas hay aspectos que no son tomados en cuenta debidamente, por más que se conozcan y admitan su importancia. Factores queson innegables pero que en el trajín del día a día, a veces, son dejados de lado. El respeto por los demás, por ejemplo, aunque no sea observable a corto plazo, tarde o temprano representaresultados interesantes dentro y fuera de una organización. Solo un buen líder puede darse cuenta de ello.
Inculcar estos valores a un equipo de trabajo generará resultados que beneficiarán a la sociedad engeneral. “Trabajar en equipo permite que se sumen esfuerzos. Quizá el valor más sobresaliente en un líder sea saber cómo integrar las diversas habilidades de un grupo de personas. Y, en ese contexto,hay valores que no pueden dejarse de lado pues son fundamentales para que una sociedad coexista y progrese”, indica Aldo.
Para él, un líder –cuando sabe hacer su trabajo– puede lograr que la sumade las virtudes de su equipo sea mayor que la suma de sus defectos, y que las deficiencias de cada uno sean compensadas a través de una multiplicación de sus cualidades. “El líder tiene que transmitirlos objetivos y su entusiasmo a tal nivel que debe llegar a todos en la organización”.
Esta preocupación social y empresarial por parte de Aldo ha hecho que ocupe diversos cargos de trascendencia.Economista de la Universidad del Pacífico y Magíster en Economía de la Universidad de Boston, en su hoja de vida destacan puestos como el de Presidente de la Fundación del Cáncer y de la Asociaciónde Cámaras de Comercio Binacionales del Perú (ACCB), y  Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AMCHAM).
“En la Universidad me acostumbraron a razonar estratégicamente y atomar decisiones. Recibí una serie de herramientas que me ayudaron desde el principio”. Esa formación le brindó a Aldo, además de confianza y seguridad, una visión global de diferentes situaciones....