contabilidad
Páginas: 7 (1662 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2014
El Llano de Pirque/Pirque
Reforma provisional 2008
Jorge Hermosilla Leiva
3ro medio A
Normativa laboral previsional
Prof: Marcela Bravo
Índice
Introducción……………………………………………………………… 2
Sistema de pensiones solidarias…………………………………… 3-4
Ahorro previsional voluntario colectivo………………………… 5-6
Subsidio trabajadores jóvenes……………………………………… 7-8
Personasinválidas y con discapacidad………………………….. 9
Pago de la cotización para el seguro de invalidez y
Sobrevivencia…………………………………………………………….. 10
Ensayo: APVC…………………………………………………………… 11
Conclusión………………………………………………………………… 12
Introducción
En este trabajo se presentara un pequeño extracto respecto a los tópicos más interesantes sobre la reforma previsionalpromulgada y publicada en el año 2008 y comenzando a regir en forma paulatina.
Así también destacar, dentro del marco laboral, el subsidio para trabajadores jóvenes que entro en vigencia a fines del año 2008 y temas relacionados con el ahorro previsional colectivo.
Efectuaremos además un breve análisis tributario de los beneficios de los ahorros previsionales y otros temas que afectan a personasnaturales.
Sistemas de pensiones solidarias
La Reforma Previsional crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficia a quienes, por diversas razones, no se han incorporado a un sistema previsional o no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional o que encontrándose afiliados a algún sistema, habiendo cotizado y cumpliendo con los requisitos de elegibilidad, no han logradoreunir los fondos suficientes para financiar una pensión digna. En efecto, quienes no tienen ahorros previsionales e integran un grupo familiar perteneciente a los sectores con menores ingresos del país, accederán a una Pensión Básica Solidaria (PBS) que a partir de julio de 2008 tuvo como valor inicial la suma de $60.000 mensuales. A partir de julio de 2009 la pensión se incrementará a un monto derégimen de $75.000.- Para quienes hayan cotizado en un sistema previsional civil, cumplan con los requisitos de elegibilidad y reciban pensiones inferiores a $255.000 en régimen, el
Estado les incrementará sus pensiones mediante un aporte monetario fiscal, de carácter mensual, denominado Aporte Previsional Solidario (APS). Durante el año 2009 este aporte beneficiará a las personas que percibanpensiones inferiores a la suma mensual de $120.000 y que cumplan con los demás requisitos.
El año 2010 se incrementará el monto de aquellas pensiones inferiores a $150.000, y el año 2011 las inferiores a $200.000.
Finalmente, a partir del año 2012 recibirán APS todos aquellos pensionados que hayan cotizado, reciban una pensión inferior a $255.000 mensuales y cumplan con los demásrequisitos establecidos en la ley.
Cabe señalar que a las personas pensionadas o imponentes de los regímenes previsionales de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, NO les serán aplicables las disposiciones del Sistema de Pensiones Solidarias, ni aún en el caso que se encuentren afiliadas o afectas a otro régimen previsional civil.
Porúltimo, este nuevo sistema otorga a todas las mujeres, que no se encuentren pensionadas al 1 de julio de 2009, sean o no beneficiarias del Sistema Solidario, un Bono por Hijo Nacido Vivo que permite incrementar su pensión, según analizaremos más adelante.
Ahorro previsional voluntario colectivo
Respecto del apvc, este busca que un grupo amplio de personas acuerde con sus empleadorescomplementar ahorros previsionales adicionales, lo que permitirá ampliar las posibilidades de que los trabajadores obtengan una mejor pensión para su vejez.
Este nuevo párrafo que se adiciona define el ahorro previsional voluntario colectivo como un contrato de ahorro suscrito entre un empleador, por si y en representación de sus trabajadores, y una administradora o institución autorizada con...
Reforma provisional 2008
Jorge Hermosilla Leiva
3ro medio A
Normativa laboral previsional
Prof: Marcela Bravo
Índice
Introducción……………………………………………………………… 2
Sistema de pensiones solidarias…………………………………… 3-4
Ahorro previsional voluntario colectivo………………………… 5-6
Subsidio trabajadores jóvenes……………………………………… 7-8
Personasinválidas y con discapacidad………………………….. 9
Pago de la cotización para el seguro de invalidez y
Sobrevivencia…………………………………………………………….. 10
Ensayo: APVC…………………………………………………………… 11
Conclusión………………………………………………………………… 12
Introducción
En este trabajo se presentara un pequeño extracto respecto a los tópicos más interesantes sobre la reforma previsionalpromulgada y publicada en el año 2008 y comenzando a regir en forma paulatina.
Así también destacar, dentro del marco laboral, el subsidio para trabajadores jóvenes que entro en vigencia a fines del año 2008 y temas relacionados con el ahorro previsional colectivo.
Efectuaremos además un breve análisis tributario de los beneficios de los ahorros previsionales y otros temas que afectan a personasnaturales.
Sistemas de pensiones solidarias
La Reforma Previsional crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficia a quienes, por diversas razones, no se han incorporado a un sistema previsional o no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional o que encontrándose afiliados a algún sistema, habiendo cotizado y cumpliendo con los requisitos de elegibilidad, no han logradoreunir los fondos suficientes para financiar una pensión digna. En efecto, quienes no tienen ahorros previsionales e integran un grupo familiar perteneciente a los sectores con menores ingresos del país, accederán a una Pensión Básica Solidaria (PBS) que a partir de julio de 2008 tuvo como valor inicial la suma de $60.000 mensuales. A partir de julio de 2009 la pensión se incrementará a un monto derégimen de $75.000.- Para quienes hayan cotizado en un sistema previsional civil, cumplan con los requisitos de elegibilidad y reciban pensiones inferiores a $255.000 en régimen, el
Estado les incrementará sus pensiones mediante un aporte monetario fiscal, de carácter mensual, denominado Aporte Previsional Solidario (APS). Durante el año 2009 este aporte beneficiará a las personas que percibanpensiones inferiores a la suma mensual de $120.000 y que cumplan con los demás requisitos.
El año 2010 se incrementará el monto de aquellas pensiones inferiores a $150.000, y el año 2011 las inferiores a $200.000.
Finalmente, a partir del año 2012 recibirán APS todos aquellos pensionados que hayan cotizado, reciban una pensión inferior a $255.000 mensuales y cumplan con los demásrequisitos establecidos en la ley.
Cabe señalar que a las personas pensionadas o imponentes de los regímenes previsionales de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, NO les serán aplicables las disposiciones del Sistema de Pensiones Solidarias, ni aún en el caso que se encuentren afiliadas o afectas a otro régimen previsional civil.
Porúltimo, este nuevo sistema otorga a todas las mujeres, que no se encuentren pensionadas al 1 de julio de 2009, sean o no beneficiarias del Sistema Solidario, un Bono por Hijo Nacido Vivo que permite incrementar su pensión, según analizaremos más adelante.
Ahorro previsional voluntario colectivo
Respecto del apvc, este busca que un grupo amplio de personas acuerde con sus empleadorescomplementar ahorros previsionales adicionales, lo que permitirá ampliar las posibilidades de que los trabajadores obtengan una mejor pensión para su vejez.
Este nuevo párrafo que se adiciona define el ahorro previsional voluntario colectivo como un contrato de ahorro suscrito entre un empleador, por si y en representación de sus trabajadores, y una administradora o institución autorizada con...
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