CONTABILIDAD

¿Qué es un indicador?
En términos generales, un indicador es la medida cuantitativa o la observación cualitativa que permite identificar cambios en el tiempo y cuyo propósito es determinar qué tan bien está funcionando un sistema, dando la voz de alerta sobre la existencia de un problema y permitiendo tomar medidas para solucionarlo, una vez se tenga claridad sobre las causas que lo generaron.En este sentido, los indicadores se convierten en uno de los elementos centrales de un sistema de referenciación, ya que permiten, dada su naturaleza, la comparación al interior de la organización (referenciación interna) o al exterior de la misma (referenciación externa colectiva).
Sin embargo, para que un indicador cumpla este objetivo de manera efectiva, debe poseer, entre otras, lassiguientes características:
Relevante: debe ser importante o clave para los propósitos que se buscan.
 
Entendible: no debe dar lugar a ambigüedades o malinterpretaciones que puedan desvirtuar su análisis. 
 
Basado en información confiable: la precisión del indicador debe ser suficiente para tomar la decisión adecuada.
 
Transparente/verificable: su cálculo debe estar adecuadamente soportado y serdocumentado para su seguimiento y trazabilidad.
 
Basado en información específica con relación al lugar y el tiempo: debe ser asociado a hechos reales que faciliten su análisis.
Los indicadores ambientales pueden ser clasificados en tres grandes grupos:
Indicadores de operación o de desempeño: miden la eficiencia y el desempeño ambiental de las operaciones o procesos dentro de laorganización.
 
Indicadores de gestión: miden los esfuerzos de la gerencia para influenciar el desempeño ambiental de la organización.
 
Indicadores de condición ambiental: proporcionan información acerca de las condiciones del ambiente en el ámbito local, regional o global.



Para qué sirve un indicador?
Un indicador se usa para describir un problema: Cómo y donde ocurre y cómo afecta a éste. Losindicadores se desarrollan recolectando datos y se expresan a través de fórmulas matemáticas, tablas o gráficas.
Los indicadores son útiles para poder medir con claridad los resultados obtenidos con la aplicación de programas, procesos o acciones específicos, con el fin de obtener el diagnóstico de una situación, comparar las características de una población o para evaluar las variaciones de unevento.
Permite identificar las diferencias existentes entre los resultados planeados y obtenidos como base para la toma de decisiones, fijar el rumbo y alinear los esfuerzos hacia la consecución de las metas Establecidas con el fin de lograra el mejoramiento continuo de los servicios.
Los indicadores pueden ser relativos a:
Impacto: Tasas de mortalidad y morbilidad, promedio de vida,promedios de días estancia, porcentaje de ocupación entre otra.
Cobertura: Porcentaje de población con acceso a los servicios de salud, promedio de camas por habitante, estudios de Rx por derechohabiente entre otras.
Eficiencia: Consultas por hora, número de horas de atención por paciente en 24 horas entre otras.
Calidad: Porcentaje de usuarios satisfechos, promedio de infeccionesintrahospitalarias mensuales entre otras.
Recursos: Número de personal por cama, número de estudios por equipo, entre otras.

Para que están siendo utilizados estos datos? (planificación, monitores, entre otras)
Elemento de planificación: Durante los procesos de planificación se utilizan con frecuencia los indicadores para establecer la meta u horizonte a donde se quiere llegar, también son usados comoestándar o medio de verificación o evaluación de un proceso.

Estándar de seguimiento y control: El indicador ayuda a entender o muestra el estado del problema, sirve de termómetro de una problemática o fenómeno, permite identificar qué tan lejos se esta de donde se desea estar, es decir, ayuda a determinar la brecha entre lo planificado o esperado y el punto actual en el que se hace la...