Contabilidad

EJERCICIO DE CONTABILIDAD SOBRE LOS CONTRATOS DE
TRABAJO

CONTABILIDAD
PROCESOS DE EXPORTACION IV
SANTIAGO DE CALI
2012
EJERCICIO DE CONTABILIDAD SOBRE LOS CONTRATOS DE
TRABAJO

Trabajoescrito para la asignatura de
CONTABILIDAD

Profesor:

CONTABILIDAD
PROCESOS DE EXPORTACION IV
SANTIAGO DE CALI
2012

1 Elementos del contrato de trabajo. 
Para que haya contrato de trabajose requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
La continuada subordinación o dependencia del trabajador respectodel patrno, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse portodo el tiempo de duración del contrato; y
Un salario como retribución del servicio.
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y nodeja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

2 Duración del contrato de trabajo.
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempodeterminado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio. Hay 3 clases de contratos detrabajo:
CONTRATO A TERMINO FIJO.
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
Si antes dela fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días,éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.
No obstante, si el término fijo es inferior a un año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el...