contabilidad

Tipos de contrato individual, colectivo, ley.
Junta de consiliacion y arbitraje
Q1UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO


LIC. JESÚS RODOLFO CUADRAS SAINZ

DERECHO LABORAL



UNIDAD I.INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL.

1.1 Concepto de Derecho Laboral.
1.2 Análisis del artículo 123 constitucional.
1.3 Ubicación del derecho laboral dentro de las ramas del derecho.
1.4Principios del derecho laboral.
1.5 Leyes que regulan el trabajo en México.
1.6 Trabajador, trabajador de confianza, patrón, Intermediario, empresa y establecimiento.
1.7 Autoridades deltrabajo en nuestra legislación laboral.

UNIDAD II.
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.

2.1 Relación de trabajo.
2.2 Contrato individual de trabajo.
2.3 Duración de las relaciones detrabajo.
2.4 Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.
2.5 Rescisión de las relaciones de trabajo.
2.6 Terminación de las relaciones de trabajo.

UNIDAD III.
CONDICIONES DE TRABAJO3.1 Jornada de trabajo.
3.2 Días de descanso.
3.3 Aguinaldo.
3.4 Tiempo extraordinario.
3.5 Vacaciones.
3.6 Salario.
3.7 Salario mínimo.
3.8 Normas protectoras y privilegiosdel salario.
3.9 Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
3.10 Calculo de liquidación e indemnización al trabajador.





UNIDAD IV.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS TRABAJADORES Y PATRONES.


4.1 Obligaciones y prohibiciones de los patrones
4.2 Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
4.3 Habitaciones para los trabajadores
4.4 Capacitación yadiestramiento
4.5 Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
4.6 Invenciones de los trabajadores
4.7 Trabajo de mujeres
4.8 Trabajo de menores
4.9 Prescripciones de las acciones laboralesdel trabajador

UNIDAD V.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

5.1 Coaliciones
5.2 Sindicatos, federaciones y confederaciones
5.3 Contrato colectivo de trabajo
5.4 Contrato ley
5.5...