CONTABILIDAD








ASIGNATURA : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIDAD II : LA EMPRESA
PROFESOR : ALEXIS NICKLAS










ESTUDIANTE:Elías Daniel Rojo Torres.







“Como empresa nos importa lo que piensan nuestros trabajadores”








INDICE:






Introducción

Desarrollo

ConclusiónIntroducción:
Elton Mayo fue uno de los psicólogos más influyentes por su forma de ver el desarrollo humano dentro de las empresas y sus teorías sobre si, en lasmismas daba a conocer la importancia que tienen los empleados dentro de una organización y de cómo se puede hacer para que los mismos se mantengan motivados y mantener la productividad que la empresanecesita. 
Los experimentos de Mayo representaron un hito en los albores del movimiento de relaciones humanas y un cambio en el estudio de la gestión de un científico a un enfoque multidisciplinario.Es gracias a su planteamiento que hoy en día existen empresas que mas allá del tema productivo ahondan mas allá y se preocupan del ámbito emocional de cada miembro de la compañía

Desarrollo:
Laempresa es un ente que por si solo nunca puede alcanzar sus objetivos ya que siempre necesita personas que la ayuden a lograr sus metas.
La empresa necesita personas para que funcione de formanormal, pero si lo que desea es que funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas. Por ello, es en la motivación del empleado donde la empresa obtiene la clave del éxito y los máximosbeneficios económicos.
Cuando el empleado entra en una fase de desmotivación, empieza a perder el entusiasmo y la ilusión con la que empezó el primer día. Su rendimiento empieza a verse reducido y lacalidad del trabajo que realiza queda afectado y por tanto empiezan a cometer ineficiencias por la falta de atención hacia las tareas a realizar.
La palabra Motivación deriva del latín Motivus,...