Contabilidad

CASO 1. SDI PARA EFECTOS DE LA LSS CON PRESTACIONES MINIMAS DE LA LFT 1 6 25% 1.5 15 16.5 365 0.0452 1.0000 1.0452 55.48 57.99 “A” 53.76 56.27 “B” 1.0000 1.0466 365 0.0466 365 0.0479 1.0000 1.0479 52.22 54.72 “C” 15 17 15 17.5 15 18 365 0.0493 1.0000 1.0493 1,387.00 1,455.38 “A” 25% 2 25% 2.5 25% 3 8 10 12 14 25% 3.5 15 18.5 365 0.0507 1.0000 1.0507 554.80 582.93 “A” 2 3 4 5a9 10 a 14 16 25% 4 1519 365 0.0521 1.0000 1.0521 166.44 175.11 “A”

CASOS PRACTICOS

Años de antigüedad devengando Vacaciones devengando (art. 76 LFT) Por: % de prima vacacional (art. 80 LFT) Prima vacacional en días Más: Días de aguinaldo LFT (art. 87 LFT) Suma de prestaciones Entre: Días del año Proporción por día devengada Más: Unidad (días de salario por día) Factor de integración Por: Cuota diaria Salariodiario integrado Zona de SMG

1

2

CASO 2. SALARIO VARIABLE (Artículo 30 de la LSS) “A” 31,640.24 1,497.96 388.36 3,661.68 832.20 443.84 665.76 “B” 40,611.36 “D” 33,454.44 1,497.96 388.36 405.00

37,188.24 37,188.24 61 61 2 1 1

42,553.16 42,553.16

“C” 887.68 1,664.40 1,497.96 665.76 332.88 556.27 998.64 832.20 3,328.80 10,764.59 3,717.16 61 3 1

832.20 6,657.60 43,235.56 33,454.4461

Ingresos del bimestre Nov-Dic Comisiones cobradas Comisiones no cobradas Premio de productividad cobrado Premio de productividad no cobrado Estímulos cobrados Estímulos no cobrados Gratificación cobrada Gratificación no cobrada Préstamo otorgado por la empresa SUMA PREVIA Ingresos Variables a considerar Entre: Días del bimestre noviembre-diciembre Menos: Días de Incapacidad por RT Días deIncapacidad por Enfermedad Días de ausencia injustificada no pagados Días de ausencia con permiso no pagados Días de castigo no pagados Suma de días a restar Días de salario devengado nov-dic 1 60 619.80 3 58 733.68 4 57 65.21 Salario a cotizar en el bimestre ene-feb

EDICIONES FISCALES ISEF

1 3 1 1 1 7 54 619.53

CASO 3. SALARIO MIXTO (Artículo 30 fracción III LSS ) “A” 55.48 1.0452 57.98119.10 177.08 “A” 6,084.49 282.73 70.68 707.87 “B” 7,809.81 128.04 85.36 160.04 141.09 431.41 1.0466 290.32 1.0479 572.65 12.45 585.10 “B” 277.40 “C” 546.48 “D” 1,109.60 1.0493 1,164.30 119.22 1,283.52 “D” 6,438.00 283.00 71.00 85.00 Salario por cuota diaria Por: Factor de integración Salario integrado con factor Más: Promedio variable a sumar al salario fijo SDI Ingresos del bimestre Nov-DicComisiones cobradas Comisiones no cobradas Premio de productividad cobrado Premio de productividad no cobrado Estímulos cobrados Estímulos no cobrados Gratificación cobrada Gratificación no cobrada Préstamo otorgado por la empresa SUMA PREVIA 7,145.77

CASOS PRACTICOS

8,183.25

“C” 170.88 319.65 282.73 128.04 64.01 117.36 192.05 160.04 640.18 2,074.94

160.00 1,281.00 8,318.00
Continúa...3

4

7,145.77 61 2 1 1 3 1 61 61

8,183.25

709.67

6,438.00 61

Ingresos Variables a considerar Entre: Días del bimestre noviembre-diciembre Menos: Días de Incapacidad por RT Días de Incapacidad por Enfermedad Días de ausencia injustificada no pagados Días de ausencia con permiso no pagados Días de castigo no pagados Suma de días a restar Días de salario devengado nov-dic 1 60119.10 3 58 141.09 4 57 12.45 Promedio variable a sumar al salario fijo

1 3 1 1 1 7 54 119.22

EDICIONES FISCALES ISEF

CASO 4. HORAS EXTRA EN JORNADA DIURNA PARA EFECTOS DEL SDI (Artículo 27 fracción IX LSS)

Día 3 1 2 3 6 5 18 166.44 8 346.75 2,080.50 2,080.50 520.12 2,600.60 2,600.60 4,681.10 41.61 374.49 374.49 2 3 3 3

CASOS PRACTICOS

Hrs. Extras laboradas 5 1 2 3 11 1,387.00 8Zona “A” Dobles Triples Hrs. Extras laboradas 3 3 3 3 3 3 9

Zona “B” Dobles

Triples

3 3 3 9

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Sumas Salario diario Entre: Hrs. jornada Cuota por hr. Monto por H.E. Monto no integrante Monto que integra ING. TOTAL

62.41 561.69 561.69 936.18

Algunas empresas consideran que no debe pagarse con un doscientos porciento las horas...