Contabilidad

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA

INFORME FINAL DE PASANTIA
ADMINISTRADORA DENU, C.A.

Autora: Marbelys Cárdenas
C.I. Nº 16.555.343
Tutor Académico: Lcdo. Ángel Mata
Tutora Empresarial: Lcda. Katerin Briceño
Carrera: Contaduría
Sección: CN6CP

Caracas, Julio 2013

INDICE
Introducción

3

Capítulo I
1.1 Nombre de la Empresa

41.2 Misión de la Empresa

4

1.3 Visión de la Empresa

4

1.5 Funciones del departamento donde realizo las pasantías

4

1.6 Organigrama

5

1.6 Aportes para mejorar la administración de los recursos en la
empresa.

6

1.7 Comparación de los conocimientos adquiridos en el transcurso de la
carrera, con los puestos en práctica en la empresa

6

Capítulo II
2.1 ObjetivoGeneral

7

2.2 Objetivo Específicos

7

Capítulo III
3.1 Detalles de las actividades cumplidas durante la realización de la
pasantía.

8

3.2 Actividades Realizadas

8

3.3 Objetivos Cumplidos

8

3.4 Obstáculos y Soluciones Aportadas

8

3.5. Relaciones interpersonales con los miembros de la empresa
(relaciones con los compañeros de trabajo).

8

Conclusión

9Recomendaciones

10

Anexos

11

INTRODUCCIÓN

Las Pasantías es la práctica profesional que realiza un estudiante para
poner en práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz
que lleva adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia de
campo, mientras que el encargado de guiarlo suele conocerse como tutor.
El objetivo de la pasantía, por lo tanto, esbrindarle experiencia laboral al
pasante y prepararlo para que pueda desarrollarse en el campo laboral
vinculado a su futura profesión. La remuneración que percibe el estudiante por
la pasantía es nula o escasa, lo que en muchos casos es aprovechado por las
empresas para contratar mano de obra barata.
La pasantía implica la formación del estudiante. Cuando una compañía
contrata estudiantespara una pasantía y se limita a emplearlos sin
preocuparse por la formación, se trata de una violación del espíritu del
concepto y del derecho laboral. Es importante, por lo tanto, tener en cuenta que
algunas empresas aprovechan esta figura para recortar sus gastos.
El término suele utilizarse como sinónimo de becario, aunque no se
refieren exactamente a lo mismo. El becario es el estudiantecontratado por
una empresa u organización para brindarle una ayuda económica que debe
destinarse a solventar los estudios.

CAPITULO I
La Empresa
1.1 Nombre:
Administradora Denu, C.A.
1.2 Misión de la Empresa
Nuestro objetivo primordial es mantener su propiedad en perfecto estado de
conservación y funcionamiento a un precio razonable sin sacrificar la calidad,
así como también larapidez en la reparación de las fallas en equipos,
instalaciones y sistemas.
1.3 Visión de la Empresa
Posicionarnos en el mercado venezolano como la más importante
Administradora de Inmuebles del País, eliminamos todos los inconvenientes y
trámites Administrativos ante oficinas públicas o privadas involucradas en el
proceso y facilitar en el mayor grado posible la labor de las Juntas deCondominio.
1.4 Funciones del Departamento donde se realizo la pasantía.
Las funciones se baso en análisis y elaboración de los estados financieros de
la administradora, así como análisis de las cuentas por pagar en el
departamento de pagos específicamente con los proveedores, elaboración de
libros de compras y ventas y finalmente sus declaraciones, entre otros.

5

1.5 Organigrama

6

1.6Aportes para mejorar la administración de los recursos en la empresa.
Elaborar un mapa Organizacional del Departamento, para así llevar a cabo
un respectivo orden logrando con éste que las funciones sean equitativas en el
grupo de trabajo, y que al momento de realizar los análisis de las cuentas por
pagar a los proveedores, estados financieros y demás funciones desarrolladas
allí, sean de la...