Contabilidad

Prestaciones Sociales.
Prima. | La prima de servicios consiste en pagarle a un trabajador el valor de un salario mensual por cada año que este trabaje, o en otro caso por el tiempo que haya estadovinculado a la empresa. El pago de la prima se divide en 2 partes: la primera se tiene que pagar a más tardar el 30 de Junio de cada año, y la segunda a más tardar el 20 de Diciembre. En caso de queel contrato termine antes de estas dos fechas se tiene que pagar obligatoriamente lo proporcional al tiempo que se trabajo. |
Vacaciones. | Las vacaciones laborales son un derecho que tienen todoslos trabajadores a que sus empleadores le otorguen un descanso remunerado por el hecho de haber trabajado un tiempo determinado (casi siempre un año). Por ejemplo en Colombia, las vacacionescorresponden a 15 días hábiles de descanso por cada año laborado. En algunos casos los trabajadores de salud, las vacaciones son 15 días por cada seis meses laborados. En caso de que el trabajador no lleve unaño laborado, las vacaciones se pagan según el tiempo laborado, no importa que tanto tiempo sea. Las vacaciones se pagan de acuerdo con la base del salario del trabajador. |
Cesantías. | Lascesantías se definen como una prestación social que contempla la ley colombiana, con esta ley se espera proteger al trabajador en caso de que este quede cesante(es decir, un trabajador que queda desempleado oque decide renunciar). Con las cesantías se espera que cuando el trabajador quede sin empleo tengan unos recursos para sobrevivir mientras consigue otro trabajo. |
Intereses deLas cesantías. |Según la ley 443 de 1996, en enero de cada año, el empleador le tiene que pagar directamente al trabajador unos intereses sobre cesantías. Los intereses de cesantías o intereses sobre cesantíasequivalen a el %12 del saldo de cesantías que el trabajador tenga a el 31 de Diciembre, así que cada año, antes del 31 de Enero, se tomara el saldo que haya en la cuenta llamada cesantías y a este se le...