contabilidad

ENTREVISTA

INTEGRANTES DEL EQUIPO
OSCAR ARANGO CANO
OSCAR JAFIT ESTRADA
LUIS GERARDO ZUÑIGA
DIEGO RUIZ BRAVO
EMMANUEL SOLANO PALMA
RAMIREZ TELLEZ ALAN RICARDO



CONTENIDODESARROLLO
QUE ES UNA ENTREVISTA
EN QUE CONSISTE UNA ENTREVISTA
PROCESO PARA EL DESARROLLO DE UNA ENTREVISTA
REFLEXION


DESARROLLO
Una entrevista de empleo se debe considerar como un medio, dondela persona que lo interrogue basándose en el dialogo, se dará cuenta de sus capacidades, actitudes, carácter y lo que tiene a favor y en contra de las otras gentes interesadas en el puesto; todo esimportante, su manera de mover los brazos, de sentarse, su gestos, su voz, de hecho en ocasiones estos aspectos dicen mucho más que lo que usted esta hablando.
Otra cosa que debe tener en mente esbuscar destacarse entre los candidatos de manera inteligente, no se trata de hacer menos a la otras personas sino decir que beneficios puede dar usted a la empresa en ese puesto.
Pues bien, estos y otrosaspectos que citaremos a continuación, debe tomar en cuenta antes de su entrevista:



QUE ES UNA ENTREVISTA

1. 1.
Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmenteprofesional o de negocios.
"el primer ministro se mostró satisfecho de su visita y manifestó que las entrevistas con los dirigentes iraníes habían sido positivas, serias y amistosas"

2. 2.
Conversaciónque un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión."entrevista de radio; entrevista de prensa; entrevista de televisión; presenta un programa diario de noticias y entrevistas"

EN QUE CONSISTE UNA ENTREVISTA

Una entrevista es un diálogoentablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se...