contabilidad

INTRODUCCION
En este trabajo le presentaremos los principios de la administración científica. como primera referencia como surgió y cuál fue su creador y las personas que hicieron realidad esta administración, se verán puntos sobre la vida del señor Federick w. Taylor y como influyo en la administración científica, tan bien veremos las estepas de Taylor en las que se hablara de laplantación del estudio tiempo y movimiento en las empresas para volverlas más eficiente y eficaz, se menciona la racionalización del trabajo como fuente importante para el trabajador el cual ayuda al obrero a trabajar más cómodo y a producir más rápido para la empresa. Y para sus propios beneficios.
El trabajo mencionara los principios de la administración científica en la que Taylor se basara para elmejor funcionamiento de las empresas donde veremos y aprenderemos a organizar el trabajo para reducir demoras y movimientos causando así mejores resultados y eliminando métodos ineficientes, recalca la selección y capacitación de los trabajadores con el fin de escoger a los mejores y capacitarlos según el aria de trabajo para obtener mejores resultados en el aria laboral. Señala la importancia dela cooperación entre jefes y trabajadores por lo que es importante decir que ambos deben de tener los mismos intereses. Taylor para lograr la coordinación entre ambos utilizo remuneración la cual se le daba al trabajador por producción eliminando la simulación del trabajo. Señala la especializaciones de los directivos los cuales creaban el plan de trabajo tanto mental como en las operación detrabajo lo que se buscaba Hera capacitar a los gerentes con el fin de que fueran capases de encontrar la manera de lograr que la producción fuera más eficiente en todos sus aspectos.
Se define la administración como la base fundamental para la sociedad ya que de acuerdo a la administración se rigen muchas empresas de todo tipo, cave recalcar que la administración tubo un cambio radical aldejar de ver objetivos propuesto por la acción organizacional ha trabes de la planeación, esta transformación causo un cambio en lo que fue la administración dándole paso a la administración científica, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y garantizar la competitividad en un mundo de negocios muy competido y complejo. Sabemos que la administracióncientífica como tal tubo su espacio en la historia por eso le presentaremos algunas teorías sobre la administración para lograr entender la evolución que tuvo en la historia. La teoría de la administración científica se desarrolla durante los conflictos sociales originados durante el proceso de la revolución industrial como lo eran una variedad inmensa de empresa. Lo cual causa la obligación de crear unsistema de trabajo organizado para poder restablecer el orden en estas empresas. Lo que conllevo a enfocarla en el énfasis de las tareas y aplicar los métodos de las ciencias en los problemas de la administración. De esta forma vemos como la administración va cogiendo forma y tomando importancia no solo en las empresas sino en la sociedad incluso en la moderna, ya que cada organización y cadaempresa requieren tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el desempeño con base en objetivos pasivamente determinados, conseguir y asignar diferentes recursos. Es decir toda organización requiere de una administración profesional. Para llevar a cabo
1.2 INTRODUCCION
Las actividades administrativas de la misma. Y con la información proporcionada en este trabajole aremos entender cada uno de los puntos importantes en este tema. La administración tan bien tomo importantes procesos administrativos que fueron vitales para el desarrollo de las empresas tales procesos fueron la planeación, la organización, la dirección el control y la integración del personal.

Tan bien se hace referencia la organización dentro de las empresas ya que sin organizarse no...