contabilidad

 TEORIA

1. ¿Cuantas copias del formato de requisición de materiales se hacen? ¿Qué destinación se les da a estas copias? Realice en su cuaderno un formato de Requisición de materiales.

2. ¿Cómo se contabiliza el uso de los materiales?

3. ¿Cómo se contabiliza el uso de los repuestos?

4. ¿Cómo solucionan las empresas la dificultad de realizar el cálculo de los gastos de materiales?5. ¿Qué tipo de inventarios maneja una empresa industrial? Explique cada uno de ellos.


6. Que métodos existen para para conocer el costo de los materiales, de los productos terminados o semielaborados de una empresa industrial? Explique cada uno.


7. Realice un cuadro comparativo entre los métodos del punto anterior.

8. Concepto y 2 ejemplos de cada una de:
Mano de obra: Es elpago que se le hacen a las personas o trabajadores que se encarga de fabricar un producto ya sea directo o indirecto.
Mano de obra directa: Es la remuneración que se le da a los trabajadores que intervienen directamente en la fabricación de un producto.
Mano de obra indirecta: Es el salario que se paga a trabajadores y empleados que ayudan de alguna manera a la elaboración del producto, aunqueno en forma directa. Ej: supervisor, aseadores, celadores.

9. Como se contabiliza el pago de la Mano de obra?
Se contabiliza primero el pago de la mano de obra y, posteriormente hace el análisis de la nomina para mostrar en términos contables la utilización de este segundo elemento de costo en la producción. Salario/30 dias= resultado lo *8 horas días *horas laboradas.
10. ¿Qué son lasdeducciones de nómina?
Entre los principales conceptos que pueden estar a cargo de un trabajador, y que por consiguiente se debe descontar (deducir) del total devengado, tenemos:
Salud: 12.5% La empresa paga el 8.5% y el trabajador el 4%
Pensión: 16% La empresa paga el 12% y el empleado el 4%
Fondo de solidaridad pensional: el 1 %
Cuotas sindicales: Las cuotas que los trabajadores sindicalizadosdeben aportar al sindicato al que estén afiliados, y siempre que medie autorización del empleado, se pueden descontar o deducir de la nómina del empleado.
11. ¿Cómo se contabilizan las deducciones de la mano de obra directa?
Son deducciones legales las siguientes: Salud: se debe efectuar una deducción a los trabajadores del 4% del valor de su nómina; para efectuar el pago total, el patrono debeaportar un 8% para un porcentaje total del 12%. Pensión: se debe realizar una deducción a los trabajadores del 3.625% del valor de su nómina; para efectuar el pago total, el patrono debe aportar el 10.875% para un porcentaje total del 14.5%. Retención en la fuente sobre salarios
12. ¿Cómo se contabilizan las deducciones de la mano de obra indirecta?
SALARIOS DE SUPERVISION DE FÁBRICA: lossalarios se registran contablemente con un debito a la cuenta de costos indirectos de fabricación control
. SALARIO DE OFICINAS DE FABRICA: se debitaran a la cuenta costos indirectos de fabricación control
. SALARIO POR TIEMPO OCIOSO se debitan con la cuenta de costos indirectos de fabricación control
SALARIOS POR HORAS EXTRAS: se registran como mano de obra indirecta en la cuenta de costosindirectos de fabricación control.
SALARIOS DE ADMINISTRACION: la práctica contable más indicada es cargarlos como salarios administrativos, incluidos en los gastos del periodo
. SALARIOS DE VENTAS: se registran como gastos del periodo y no como costos de producción.

13. ¿Qué clase de mano de obra se registra en la hoja de costos por trabajo?
Las hojas de costos por trabajo suelen tenerdiferentes especificaciones, de acuerdo con las empresas y los productos que elaboran. Por lo general, estas formas llevan el nombre de la compañía, el número del trabajo que está elaborando, las secciones correspondientes a los materiales directos usados, la mano de obra directa consumida y los costos indirectos de fabricación
14. ¿Qué controles pueden realizarse a la Mano de Obra?
A pesar de la...