Contabilidad

1. ESTRUCTURA DEL ESTADO:
a. PODER LEGISTATIVO: 2 cámaras; senadores 45 miembros, diputados 80 miembros. Función aprobar el presupuesto de la nación.
b. PODER EJECUTIVO: ejercido por el presidente de la republica.
c. PODER JUDICIAL: ejercido por la corte suprema, velar y hacer cumplir la ley.
2. DISPOCISIONES LEGALES, regulan las actividades del estado.
-Constitución Nacional. –Ley 1535/99,ley de presupuesto. –Ley 1626, funcionario público.-Ley 2052, de las contrataciones públicas.
3. CLASIFICACIÓN DE NORMAS DE AUDITORIA
a. Postulados Básicos. b. Normas Generales c. Normas relativas al trabajo.
a. POSTULADOS BÁSICOS: son hipótesis básicos, premisas, coherentes, principios lógicos y requisitos que contribuyen al desarrollo de las normas de auditoría y sirven a los auditores paraformar sus opiniones y elaborar sus informes.
*POSTULADOS BÁSICOS –a. Naturaleza de Aud. –b. Obligación de rendir cuenta. -S.C.I. apropiado.
b. NORMAS GENERALES: se relacionan con las cualidades y sus calificaciones que debe poseer el auditor gubernamental y la calidad con que debe realizar su trabajo de auditoría.
*NORMAS GENERALES: -Entrenamiento Técnico y capacitación Profesional.-Independencia.
–Cuidado y Esmero profesional. –Confidencialidad. –Participación prof.-Control de Calidad.
c. NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO: -N.R. a la Planeación –N.R. a la ejecución –N.R. al Informe
4.NORMAS LEGALES, son de aplicación obligatoria en el cumplimiento de la función de los auditores gubernamentales de las tres instancias ante la existencia de un mandato específicos de cumplir otras normas.Esta norma deberá ser complementada por la Constitución Nacional, Ley 276/94 C.G.R. Ley 1535/99, Adm. Financiera del Estado –Decreto N°8127/2000 reglamento de ley 1535/99.
5. MECIP: Modelo Estándar de Control Interno, para instituciones públicas en el Py.
-Objetivo: dar un marco estandarizado de control para las instituciones gubernamentales del Py.
6. ESTRUCTURA DEL MECIP
*CONTROLESTRATEGICO: -Ambiente de Control. –Dirección Estratégico. –Adm. de Riesgo
*DE CONTROL DE GESTION:-Actividades de Gestión. – Información. –Comunicación.
*DE CONTROL DE EVALUACION: -Autoevaluación –Evaluación Independiente –Planes de Mejoram.
7. AUDITORÍA: es el proceso sistemático, técnico y profesional que mide, evalúa la gestión pública, sus operaciones financieras y/o administrativa, efectuadas conposterioridad a su ejecución en las instituciones del sector público, acumulando y evaluando objetivamente las evidencias obtenidas para establecer e informar sobre el grado de correspondencia entre la información examinada y los criterios establecidos. Con el fin de prevenir, detectar, corregir y mejorar sus actuaciones y resultados, en resguardo de intereses del estado y para beneficio de laciudad.
EXIGENCIA ETICA DE AUDITOR:
-INTEGRIDAD: valor central del código de ética.
-INDEPENDENCIA: indispensable para los auditores con respecto a la entidad auditada.
-CONFIDENCIALIDAD: la información no deberá revelarse a terceros, salvo a los efectos de cumplir las responsabilidades legales.
-COMPETENCIA PROFESIONAL: los auditores tienen la obligación de actuar en todo momento de maneraprofesional, con el objeto de desempeñar sus actividades de manera competente.
8. INSTANCIAS DE CONTROL Y EVALUACION GUBERNAMENTAL:
-C.G.R. -A.G.P.E. -A.I.I.
Actuaran en concordancia es decir de manera coordinada con el fin de lograr resultados efectivos y eficientes. Se complementaran entre si.
9. PROCESO DE CONTROL GUBERNAMENTAL:
a. Proceso de Planificación Anual. b. Proceso Auxiliar:-Plan. -Ejecución. –Informe. c. Proceso de seguimiento de planes de mejoramiento.
10. PAPELES DE TRABAJO
*OBJETIVO: - Proporcionar el principal sustento para la preparación del informe de Auditoría. –Comprobar y Explicar en detalle las opiniones y conclusiones definidas en el informe. -Documentar el conocimiento, estudio y la evaluación del Sistema de Control.
11. REQUISITOS...