Contabilidad

Paráfrasis

En el video se muestra al Sr. Carlos Kasuga dando el agradecimiento a la Secretaria de economía por la invitación hecha a este. Luego empieza a hablar de cómo tener un México mejor, el cómo empezaron las olimpiadas en 1968 y a raíz de esto crearon la empresa Yakul. El menciona que se necesitan 4 pasos para ser hombres de calidad y poder crear empresas de calidad,trabajos buenos; estos pasos son:
a) Es el “ser bien” que se trata de ser una persona con valores, de ser bueno, honesto, trabajador, etc. En el cual el más importante es la puntualidad.
b) El “bien hacer” trata de hacer bien algo desde un principio, si no para que hacerlo. Este comprende el hacer desde un comienzo lo correcto. Aquí menciona que la persona que da más de lo que recibe es una personaque puede tener el tercer paso.
c) El “bien estar” que significa felicidad, que corresponde a que una persona dio lo mejor de sí en el día, semana, mes o año.
Kasuga menciona que las personas que conlleven estos tres pasos podrán merecer el cuarto paso que es:
d) El “bien tener” que se trata de no buscar ganar rápido y fácil, pues esto trata de hacer bien las cosas y sobre todo de sentirse biencon lo que se hace.
Así mismo menciona que de estos 4 pasos el más importante es el primero porque una persona tiene que ser honesta, así como en China comenta este; que porque aquí en México no hay enseñanzas como allá pues en ese país les enseñan principios como el “si no es tuyo, tiene que ser de alguien más”. Ya que aquí en México se da mucho el “te presto algo y nunca volverá”.
Él es unempresario desde hace 20 años y tiene una pequeña empresa de juguetes inflables. Cuenta que cuando iba hacia la bancaria compraba el periódico de antes que solo costaban 35 centavos, y pues este les dejaba un billete de $100 y estos jóvenes que vendían le contestaban que no tenían cambio ya que acababan de comenzar, el señor Kasuga les respondía que cuando el regresara como a las 9 o 10 de la nochele devolvieran el cambio y muchos de estos no le regresaban nada, pero los jóvenes que le decían “joven aquí está su cambio” ahora son trabajadores de su empresa los cuales se dan el lujo de tener ahora una casa propia, mandar a sus hijos a una buena escuela, y hasta de poder tener una casa en el campo. Estas personas son las que valen la pena porque son HONESTAS y son las personas que tienesmayor capacidad para poder lograr algo.
México puede tener gente buena tanto en trabajo como en principios siempre y cuando tengan una educación formativa. También menciona que para que una empresa o negocio quiere tener a una Licenciado en administración, a un abogado, a un arquitecto si no saben trabajar en equipo, si no son puntuales, si son flojos.
No sirve de nada tener títulos que demuestrensus estudios si no saben los principios básicos de convivencia.
Un valor no tiene títulos de grandeza, pero son los que hacen a un hombre con calidad y quienes hacen a una empresa buena no son los trabajadores con títulos o maestrías si no los valores que estos traen a la empresa.
La gente de calidad comienza cuando una persona así lo desea. Un ejemplo que el da es que si tu llegas a tu casa yaseas niño o adulto y le dices un cumplido a tu mama o esposa estas al día siguiente se esforzaran por verse mejor, por sentirse mejor y por qué todo este mejor. Así es como una persona se hace de calidad cuando a una persona le nace del corazón ser así, cuando a una persona le das y no le exiges.
Hay un punto en que el señor dice que el poderoso siempre será el que da, porque aquel que exige ypide todo siempre será el que termine perdiendo. El ser empresario conlleva mucha responsabilidad, Kasuga se ha dado cuenta de las angustias y carencias que tiene un empleado mexicano al auto invitarse a cenar a alguna de las casas de sus trabajadores, pues estos se ponen muy nerviosos al escuchar que el jefe de su empresa quiere ir a cenar a su casa pero Kasuga les dice que de camino a su casa...