Contabilidad

APÉNDICE 1: Tratamiento contable de los gastos de personal

Departamento de Economía de la Empresa Área de Contabilidad – Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales –

Gastos de Personal
El PlanGeneral Contable recoge los gastos de personal en el subgrupo 64 : (640) Sueldos y Salarios (641) Indemnizaciones (642) Seguridad Social a cargo de la empresa (649) Otros gastos sociales Otrascuentas de activo y pasivo relacionadas con el hecho económico: (460) Anticipo de remuneración (cuenta a cobrar) (465) Remuneraciones pendientes de pago (cuenta a pagar)

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Gastos de Personal CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA
Todo empleado genera básicamente a la empresa dos tipos de gastos: - ElSueldo pactado, al cual luego se le descuenta la seguridad social de los empleado y el IRPF(registra las remuneraciones fijas y eventuales destinadas al personal de la empresa). - La Cuota que la empresaha de aportar a la Seguridad Social (conocida como cuota patronal o cuota de la empresa a la Seguridad Social)

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Gastos de Personal

La SEGURIDAD SOCIAL se nutre de dos vías: -Seguridad social cuota de la empresa -Seguridad social cuota de los empleados (cuota retenida al trabajador de susueldo)

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Gastos de Personal

HACIENDA recibe un % de su sueldo retenido en nomina: -Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

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Gastos de Personal CONTABILIZACIÓN DELA NÓMINA
NOMINA SUELDOS Y SALARIOS………………… 2.000 € Descuentos practicados en la nómina del trabajador: Seguridad Social TRABAJADOR…100 € IRPF…………………………………………. 50 € LIQUIDO A PAGAR……………….……… 1.850...