Contabilidad

Libro diaro: es un libro contable donde se recogen, día a día, los hechos económicos de una empresa. La anotación de un hecho económico en el libro Diario se llama asiento es decir en él se registran todas las transacciones realizadas por una empresa.

Partida Doble: El sistema de partida doble es el método o sistema de registro de las operaciones más usado en la contabilidad. Este se asemejaa una balanza, ya que tienen que estar en iguales condiciones para estar en equilibrio. Aquí tienen que ver dos conceptos: el debe y el haber. El debe es debitar, cargar o adeudar. El haber es acreditar, abonar. Al examinar cualquier operación mercantil y recordar el manejo de las cuentas se descubrirá que en cada una de ellas se manejan por lo menos dos cuentas: una que se debita y otra que seacredita.

Asiento Contable Simple: Un asiento contable simple es donde registras todas las transacciones que tiene a diario tu organización desde la compra de materia, venta de mercancía, pago de sueldos, pago de impuestos, etc.

Asiento Contable Compuesto: Un asiento compuesto es el asiento en el que hay dos cuentas en el Debe y dos en el Haber.
Un ejemplo:
150 Mobiliario
250 Equipoinformático a Bancos 200
a Efectos a pagar 200


Libro Mayor: El libro Mayor es donde se registran las cuentas de activos, pasivos y patrimonio de la cooperativa. Es el libro de contabilidad en donde se organizan y clasifican las diferentes cuentas que moviliza la cooperativa de sus activos, pasivos y patrimonio. Para que los registros sean válidos deben asentarse en el libro debidamenteautorizado.

Libro Caja:Es un Libro Obligatorio y Principal, de filiación simple en el que se registrara en forma ordenada y cronológica todas las operaciones o transacciones que realiza el empresario o comerciante, disgregando las cuentas DEUDORAS y ACREEDORAS.

Libro Remuneraciones: Es un libro auxiliar en el que se agrupan los principales registros obligatorios exigidos por el Servicio deImpuestos Internos respecto alas remuneraciones de la empresa en forma mensual con el cual se cancelará a cada trabajador todos los haberes a que tenga derecho, establecidos por ley o entregados voluntariamente por el empleador,rebajando y reteniendo, sobre dichos derechos, todos los descuentos legales, judiciales o voluntarios autorizados por el trabajador.

Libro de Honorarios:En el se deben registrarlas Boletas de Servicios recibidas por la empresa y las que ella emita por las prestaciones de servicios a terceros

Libro FUT:En este libro, obligatorio y timbrado por el SII, se registran las rentas efectivas de primera categoría declaradas por el contribuyente, demostradas a través de contabilidad completa y balance general. Se detallan las utilidades tributables y no tributables generadaspor la empresa, las percibidas de sociedades en que tenga participación, los retiros de utilidades tributarias efectuados por sus dueños o socios y los créditos asociados a dichas utilidades.

Plan de Cuentas: Es una relación o listado que comprende todas las cuentas que pueden de ser utilizadas al desarrollar la contabilidad de una determinada empresa u organización. Este cuadro puede estaracompañado de información complementaria que indique para cada una de las cuentas, los motivos de cargo y abono y el significado del saldo.

Libro Inventario Balance: Es un libro principal y obligatorio de filiación simple, su finalidad principal es de mostrar la situación económica dela empresa. En este libro se registran todos los activos, pasivos y patrimonio que tiene la empresa. Este libro seutiliza dos veces al año, uno al inicio de las operaciones (cualquier mes del añollamado Inventario Inicial) y otro al finalizar el periodo

Activo:Es un recurso controlado por la empresa como resultado de hechos pasados, del cual la empresa espera obtener, en el futuro, beneficios económicos. Activo Circulante: Los recursos que mantiene la empresa, disponibles en el corto plazo.

Pasivo: Es...