CONTABILIDAD
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
La construcción se inicia el 1 de marzo y concluye en 10 meses que es el equivalente a 306 días. Los días trabajados son 250 días pagados, conformados por
-Peón
-Oficialalbañil
-Cabo
Trabajando en una jornada de 8 horas más otras 4 horas extras al día.
APORTACIÓN PERSONAL
El factor de integración es la obtención del salario real con elcual se pagaran las cuotas de seguridad social, estará formado de la cuota diaria más todas las prestaciones que se le otorguen al trabajador ya sea en efectivo o en especia y quereciba en forma regular. Esas prestaciones están totalmente ligadas tanto en la Ley federal del trabajo como con La Ley del seguro social vigente.
De tal suerte que el factor deintegración mínimo queda como sigue considerando lo siguiente:
-Aguinaldo 15 días
-Vacaciones 6 días y prima vacacional 25%
-Prestación mínima permitida en nuestra legislaciónEl procedimiento:
-15 días aguinaldo/365 días del año = 0.0409
-(6 días vacaciones/365 días del año)* 25% =0.00411
Sumamos ambas cantidades y tenemos 0.04502
Le agregamos launidad para poder integrar y tenemos el factor de 1.0452
Ahora bien debemos considerar que cada año debe de modificarse el factor ya que la ley federal del trabajo nos señala quelas vacaciones se aplicaran como sigue
1 año= 6 dias
2 año= 8 dias
3 año= 10 dias
4 año= 12 dias
5 al 9 año= 14 dias
También es importante considerar que algunas empresasotorgan montos más elevados de prestaciones por ejemplo podrían dar 30 días de aguinaldo y de vacaciones también modificar los días, pero ya son acuerdo internos de cada empresa, ypor otra parte no solo estas prestaciones integran ya que se pueden otorgar premiso de puntualidad, asistencias, vales de despensa, ayuda para transporte o vivienda, etc.
La construcción se inicia el 1 de marzo y concluye en 10 meses que es el equivalente a 306 días. Los días trabajados son 250 días pagados, conformados por
-Peón
-Oficialalbañil
-Cabo
Trabajando en una jornada de 8 horas más otras 4 horas extras al día.
APORTACIÓN PERSONAL
El factor de integración es la obtención del salario real con elcual se pagaran las cuotas de seguridad social, estará formado de la cuota diaria más todas las prestaciones que se le otorguen al trabajador ya sea en efectivo o en especia y quereciba en forma regular. Esas prestaciones están totalmente ligadas tanto en la Ley federal del trabajo como con La Ley del seguro social vigente.
De tal suerte que el factor deintegración mínimo queda como sigue considerando lo siguiente:
-Aguinaldo 15 días
-Vacaciones 6 días y prima vacacional 25%
-Prestación mínima permitida en nuestra legislaciónEl procedimiento:
-15 días aguinaldo/365 días del año = 0.0409
-(6 días vacaciones/365 días del año)* 25% =0.00411
Sumamos ambas cantidades y tenemos 0.04502
Le agregamos launidad para poder integrar y tenemos el factor de 1.0452
Ahora bien debemos considerar que cada año debe de modificarse el factor ya que la ley federal del trabajo nos señala quelas vacaciones se aplicaran como sigue
1 año= 6 dias
2 año= 8 dias
3 año= 10 dias
4 año= 12 dias
5 al 9 año= 14 dias
También es importante considerar que algunas empresasotorgan montos más elevados de prestaciones por ejemplo podrían dar 30 días de aguinaldo y de vacaciones también modificar los días, pero ya son acuerdo internos de cada empresa, ypor otra parte no solo estas prestaciones integran ya que se pueden otorgar premiso de puntualidad, asistencias, vales de despensa, ayuda para transporte o vivienda, etc.
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