Contabilidad

ASPECTO LABORAL DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO



Según el artículo 1 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, define a la Cooperativa como una sociedad constituida por personas que se asocian para la realización de actividades económicas y sociales de interés común, con estructura y funcionamiento democrático, conforme a los principios cooperativos. Estas SociedadesCooperativas podrán revestir la forma de Cooperativa de primer y segundo grado.



El artículo 6º establece las clasificación de las Cooperativas de primer grado de la siguiente forma :
- Cooperativas de Trabajo Asociado.
- Cooperativas de Consumidores y Usuarios.
- Cooperativas de Viviendas.
- Cooperativas Agrarias.
- Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra.
- Cooperativas deServicios.
- Cooperativas del Mar.
- Cooperativas de Transportistas.
- Cooperativas de Seguros.
- Cooperativas Sanitarias.
- Cooperativas de Enseñanza.
- Cooperativas de Crédito.




El Artículo 80 establece el objeto y normas generales de las Cooperativas de Trabajo Asociado, y señala :

1.- Son Cooperativas de Trabajo Asociado las que asocian a personas físicas que, mediante supersonal trabajo a tiempo parcial o completo, realizan cualquier actividad económica, profesional o social para producir en común bienes o servicios para terceros.
La relación de los socios trabajadores con la Cooperativa es societaria.

2.- Podrán ser socios trabajadores quienes legalmente tengan capacidad para contratar la prestación de su trabajo. Los extranjeros podrán ser socios trabajadoresde acuerdo con lo previsto en la legislación específica sobre la prestación de su trabajo en España.

3.- La pérdida de la condición de socio trabajador provocará el cese definitivo de la prestación de trabajo en la Cooperativa.

4.- Los socios de trabajo tienen derecho a percibir periódicamente, en un plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la Cooperativadenominados anticipos societarios que no tienen la consideración de salarios, según su participación en la actividad cooperativizada.

5.- Serán de aplicación a los centros de trabajo y a los socios trabajadores las normas sobre la salud laboral y sobre la prevención de riesgos laborales, todas las cuales se aplicarán teniendo en cuenta las especialidades propias de la relación societaria yautogestionada de los socios trabajadores que les vincula con su Cooperativa.

6.- Los socios trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajos nocturnos ni los que el Gobierno declare, para los asalariados menores de 18 años, insalubres, penosos, nocivos o peligrosos tanto para su salud como para su formación profesional o humana.

7.- El número de horas/año realizados por trabajadores concontrato de trabajo por cuenta ajena no podrá ser superior al 30% del total de horas/año realizadas por los socios trabajadores. No se computarán en este porcentaje :
a) Los trabajadores integrados en la Cooperativa por subrogación legal así como aquellos que se incorporen en actividades sometidas a esta subrogación.
b) Los trabajadores que negaren explícitamente a ser socios trabajadores.
c)Los trabajadores que sustituyan a socios trabajadores o asalariados en situación de excedencia o incapacidad temporal.
d) Los trabajadores que presten sus trabajos en centros de trabajo de carácter subordinado o accesorio.
e) Los trabajadores contratados para ser puestos a disposición de empresas usuarias cuando la Cooperativa actúa como empresa de trabajo temporal.

Se entenderán, en todocaso, como trabajo prestado en centro de trabajo subordinado o accesorio, los servicios prestados directamente a la Administración Pública y entidades que coadyuven al interés general, cuando son realizadas en locales de titularidad pública.

8.- Los Estatutos podrán fijar el procedimiento por el que los trabajadores asalariados pueden acceder a la condición de socio. El trabajador con contrato...