Contabilidad

DIMENSIONES DE LA COMPETENCIA PARA LA PLANEACIÓN Y GESTIÓN
Existen cuatro dimensiones para la planeación y la gestión que son:
• Acopio de información, análisis y solución de problemas el cualconsiste en observar la información y utilizarla para identificar problemas y alternativas para las soluciones, tomar decisiones oportunas, asumir riesgos calculados y anticipar las consecuencias.
•Planeación y organización de proyectos que consiste en preparar planes y calendarios para alcanzar metas con eficiencia, Clasificar las tareas por orden de prioridad, delegar las responsabilidades,determinar, obtener y organizar los recursos necesarios para desempeñar las tareas
• Administración del tiempo consiste en manejar varios asuntos y proyectos al mismo tiempo, monitorear y ceñir unprograma el cual se puede modificar si fuese necesario, trabajar con efectividad a pesar de la presión del tiempo.
• Elaboración de presupuestos y administración financiera el cual consiste en entenderlas propuestas, flujos de efectivo, informes financieros y anuales que por lo regular emplea la información para tomar decisiones, llevar registros financieros completos y exactos, definir loslineamientos del presupuesto para otros y trabajar dentro de los que le marcan a él.
COMPETENCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Lo que quiere decir competencia para el trajo en quipo es que pequeños grupos depersonas desarrollen tareas de un trabajo bien coordinado los cuales son responsables de los resultados tomando en cuenta: un diseño correcto de los equipos, crear un entorno que apoye a los equipos yadministrar de forma correcta la dinámica de los quipos.
En un estudio realizado se encontró que las empresas mejor administradas estaban conformadas por grupos de empleados lo cual aumentaba lacalidad y productividad de tal empresa. Por estas razones cada vez son más las empresas que recurren a los equipos de trabajo para aumentar su calidad y productividad en sus servicios al cliente.
Cuando...