Contabilidad
Páginas: 6 (1278 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2009
ESPACIO CURRICULAR SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE
Fundamentación
Las personas, en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades, deben tomar constantemente decisiones para lograr los objetivos deseados. Dicho comportamiento es desarrollado frecuentemente dentro de un ambiente, estructura o sistema social, que son las organizaciones.
Las organizaciones, como agrupaciones humanas,realizan la mayoría de las actividades que permiten satisfacer las necesidades individuales y grupales, por lo que se han transformado en esenciales para la sociedad actual. Su estudio permitirá una mirada analítica y crítica para la comprensión activa de la realidad.
La gestión de las organizaciones conlleva a decidir, ejecutar y controlar por lo que se hace necesario contar con informaciónoportuna, válida, relevante y confiable para así lograr su desenvolvimiento y operatividad.
La información se ha constituido en el centro o corazón de nuestra sociedad y su uso afecta profundamente a las generaciones presentes y lo hará con las generaciones futuras. El obtener datos y transformarlos en información útil mediante un procedimiento, permite reconocer su importancia para los seres humanosy las organizaciones a la hora de tomar decisiones.
Un sistema de información involucra a un conjunto integrado y coordinado de personas, equipos y procedimientos, que transforman datos en información.
El sistema contable, como componente del sistema de información, se ocupa de obtener, procesar y analizar datos para brindar información acerca de la composición, evaluación y cambios en elpatrimonio. Conocer y enfatizar sus distintas etapas da identidad a la contabilidad y permite descubrir su funcionalidad dentro del sistema.
Los contenidos del espacio se focalizan en comenzar a desarrollar competencias en los campos del saber y del hacer, fundamentales tanto para la prosecución de estudios como para la inserción laboral.
La información sintetizada en estados contables esindispensable tanto para quienes administran las organizaciones como para terceros relacionados con ellas y se ha transformado en una herramienta fundamental a la hora de tomar decisiones. Una actitud ética en la obtención y manejo de la información como así también una adecuada valoración de los datos serán oportunas a los efectos de su utilización crítica.
Objetivos
• Analizar los sistemasde información organizacional como un instrumento eficaz para la toma de decisiones, acorde con principios éticos, sociales y económicos.
• Distinguir la información de origen interno de la información de origen externo, a efectos de evaluarlas eficazmente.
• Aplicar técnicas de procesamiento contable de datos derivados de las operaciones habituales.
• Preparar Estados Contables enforma simplificada e interpretar sus resultados.
Contenidos de enseñanza
1. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Fundamentación:
Dada la importancia que tienen las organizaciones en la sociedad actual, ya sea como fuente de empleo, transmisora de conocimientos o posibilitadora de la satisfacción de la mayoría de las necesidades, se hace fundamental introducir su conocimiento.Para gestionarlas se requiere de información tanto de origen interno como externo proveniente de diversos sistemas.
Contenido:
Organizaciones: concepto, características y clases. Contexto interno y externo. La empresa como organización. La información en las organizaciones. Sistemas de información interno y externo y la toma de decisiones. La contabilidad como sistema de información.
2.SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE.
Fundamentación:
El sistema contable es considerado como componente del sistema de información. Se encarga de obtener, procesar y mostrar la composición del patrimonio, evaluarlo e identificar sus cambios.
Contenido:
Patrimonio. Elementos patrimoniales: Activo y Pasivo. Patrimonio Neto. Ecuación patrimonial. Movilidad patrimonial. Tipos de variaciones:...
Fundamentación
Las personas, en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades, deben tomar constantemente decisiones para lograr los objetivos deseados. Dicho comportamiento es desarrollado frecuentemente dentro de un ambiente, estructura o sistema social, que son las organizaciones.
Las organizaciones, como agrupaciones humanas,realizan la mayoría de las actividades que permiten satisfacer las necesidades individuales y grupales, por lo que se han transformado en esenciales para la sociedad actual. Su estudio permitirá una mirada analítica y crítica para la comprensión activa de la realidad.
La gestión de las organizaciones conlleva a decidir, ejecutar y controlar por lo que se hace necesario contar con informaciónoportuna, válida, relevante y confiable para así lograr su desenvolvimiento y operatividad.
La información se ha constituido en el centro o corazón de nuestra sociedad y su uso afecta profundamente a las generaciones presentes y lo hará con las generaciones futuras. El obtener datos y transformarlos en información útil mediante un procedimiento, permite reconocer su importancia para los seres humanosy las organizaciones a la hora de tomar decisiones.
Un sistema de información involucra a un conjunto integrado y coordinado de personas, equipos y procedimientos, que transforman datos en información.
El sistema contable, como componente del sistema de información, se ocupa de obtener, procesar y analizar datos para brindar información acerca de la composición, evaluación y cambios en elpatrimonio. Conocer y enfatizar sus distintas etapas da identidad a la contabilidad y permite descubrir su funcionalidad dentro del sistema.
Los contenidos del espacio se focalizan en comenzar a desarrollar competencias en los campos del saber y del hacer, fundamentales tanto para la prosecución de estudios como para la inserción laboral.
La información sintetizada en estados contables esindispensable tanto para quienes administran las organizaciones como para terceros relacionados con ellas y se ha transformado en una herramienta fundamental a la hora de tomar decisiones. Una actitud ética en la obtención y manejo de la información como así también una adecuada valoración de los datos serán oportunas a los efectos de su utilización crítica.
Objetivos
• Analizar los sistemasde información organizacional como un instrumento eficaz para la toma de decisiones, acorde con principios éticos, sociales y económicos.
• Distinguir la información de origen interno de la información de origen externo, a efectos de evaluarlas eficazmente.
• Aplicar técnicas de procesamiento contable de datos derivados de las operaciones habituales.
• Preparar Estados Contables enforma simplificada e interpretar sus resultados.
Contenidos de enseñanza
1. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Fundamentación:
Dada la importancia que tienen las organizaciones en la sociedad actual, ya sea como fuente de empleo, transmisora de conocimientos o posibilitadora de la satisfacción de la mayoría de las necesidades, se hace fundamental introducir su conocimiento.Para gestionarlas se requiere de información tanto de origen interno como externo proveniente de diversos sistemas.
Contenido:
Organizaciones: concepto, características y clases. Contexto interno y externo. La empresa como organización. La información en las organizaciones. Sistemas de información interno y externo y la toma de decisiones. La contabilidad como sistema de información.
2.SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE.
Fundamentación:
El sistema contable es considerado como componente del sistema de información. Se encarga de obtener, procesar y mostrar la composición del patrimonio, evaluarlo e identificar sus cambios.
Contenido:
Patrimonio. Elementos patrimoniales: Activo y Pasivo. Patrimonio Neto. Ecuación patrimonial. Movilidad patrimonial. Tipos de variaciones:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.